区属各党政机关、事业单位：
为进一步深化文化事业改革与发展，不断完善文化事业单位人事制度改革，努力形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。根据事业单位人事制度改革有关文件精神，结合文化事业单位实际，经五华区文化事业改革与发展工作领导小组研究，决定在区属党政机关、事业单位中开展公开选聘五华区文化馆馆长工作，现将有关事宜通知如下：
一、公开选聘岗位
五华区文化馆馆长1名。
二、公开选聘的实施范围
区属党政机关、事业单位（全额拨款事业单位，不含工勤人员）符合报考条件的在职在编人员。
三、报名的条件资格
（一）基本条件
1、思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作和组织协调的能力和文化知识水平；能结合本单位实际，有成效地开展工作，作出实绩。
3、身体健康。有良好的精神状态和工作作风，勤奋敬业，踏实工作。
4、思想作风过硬，生活作风端正；组织观念和大局意识强，善于团结同志，严于律己，有群众基础。
（二）报名资格
1、年龄在45周岁以下（1964年6月30日后出生），具有大学专科以上学历。
2、工龄3年以上,具有公务员身份或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员;事业单位非专业技术人员,如从事过三年以上管理工作。
3、近三年年度考核为“称职”、“合格”以上档次。
4、有文艺类专业毕业并有文艺创作经验及管理经验的，在同等条件下优先选聘。
（三）任期
实行一年一聘任制，第一年为试用期。任期满后，通过组织考核、群众评议合格后，可连续聘任。如未能续聘,转为区文化馆普通工作人员。
四、程序和方法
（一）宣传动员及发表公告：2009年11月18日——25日
通过发布公告等形式，在全区范围内广泛宣传动员，为开展此项工作奠定坚实的思想基础和群众基础。
（二）报名时间：11月18 日——25 日17：00止。
报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。符合报名条件资格的人员，本人填写报名登记表，并经所在单位同意盖章后，交五华区文化旅游局办公室。按照竞聘岗位与参与人数不低于1：3的比例，如参加报名人数低于3人以下，该职位暂不进行公选。
报名时需提供的材料包括：
1、本人身份证、学历证书、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证书原件及复印件各1份；公务员必须提供前两项。
2、单位证明（在职、在编、身份、工作情况）。
3、近期免冠半寸彩照3张。
（三）报名地点：五华区文化旅游局办公室（东寺街五华区图书馆4楼），联系电话4165015。
（四）资格审查及公布时间：11月26日——30日
领导小组办公室在报名结束后，对报名人员进行资格审查，经资格审查组审查后，对符合条件的人员进行公示（3个工作日）并通知本人，同时发放笔试通知书，准予参加笔试。
（五）笔试
时间：2009年12月1 日上午9：30——11：00
地点：五华区图书馆3楼音像视听室。
笔试成绩占最后总成绩的20%全部进入总分统计。
（六）面试
1、面试时间：2009年12月8 日上午9：30。
2、面试地点：五华区图书馆3楼影像视听室。
3、面试采用演讲（答辩）、专家组评分、领导组评分和群众组评分方式进行，演讲时间为10分钟以内。
综合得分为100分，由笔试成绩、面试成绩组成。权重为笔试20％，面试80％（其中专家组评分、领导组评分和群众组评分权重为25：25：30比例）。
4、最高分者当选，由区委宣传部当场颁发聘书。
五、公选纪律
公开选拔事业单位正职是深化文化事业单位改革的一项重要举措，各相关部门要各司其职、通力合作、严格纪律，按照公开、平等、择优的原则，确保公选工作顺利进行。
（一）严格工作纪律，实行责任追究制。
（二）在公选工作过程中，有关人员要自觉严肃工作纪律，不得接受参选人员的礼物和宴请。对徇私舞弊、违反纪律造成重大影响的，将按有关规定严肃查处并取消竞聘资格。
（三）用暴力、欺骗、威胁、贿赂等非法手段或伪造与公选有关的材料、证件影响破坏公选工作的，取消其进竞聘资格。
六、监督
由公选工作监督小组对公选的全过程进行监督，同时接受群众和社会监督。监督投诉电话：3623807、（区纪委监察局纪检室）、4165015（五华区文化旅游局）。
七、相关事宜
（一）对公开选聘出的馆长人选，涉及人事调动的，由区委组织部、区人事劳动和社会保障局按照干部管理权限办理相关手续。
（二）公开选聘程序由区纪检监察部门全程监督。
（三）笔试试卷由区文化事业改革与发展工作领导小组委托专家命题并组织阅卷。不明确指定复习和命题范围，考试内容包括公共基础知识（政治、经济、法律、管理、国情国力、省情市情区情等）和县区群众文化工作业务知识。
注：以上附表可到五华区政府网区文化旅游局网站中下载
五华区文化事业改革与发展领导小组办公室
2009年11月18日
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