根据《浙江省人民政府关于促进普通高等学校毕业生就业创业的实施意见》（浙政办发﹝2013﹞91号）和《台州市人民政府办公室关于实施就业推进行动促进高校毕业生就业的通知》（台政办发﹝2013﹞123号）文件精神，天台县人力资源和社会保障局根据市人社局统一部署，将组织实施2013年选聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2013年我县计划面向社会公开选聘25名高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作。
二、选聘方式
选聘工作采用公开选聘的方式进行，通过笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。
三、选聘对象和条件
参加选聘的，须为天台生源或具有天台户籍、毕业2年内（2011年12月14日之后毕业）全日制大专学历以上普通高校毕业生或取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院毕业生，专业不限。
四、选聘程序
1．报名
（1）时间：2013年12月23日—24日，上午8:30—11:30，下午2:00—17:00。
（2）报名地点：天台县人力资源和社会保障局（行政大楼17楼会议室）。
（3）报名材料：报名时携带本人身份证、户口薄、毕业证书及高级职业资格证（出示原件，交复印件各1份）和近期1寸免冠彩色照片2张，填写完整的报名表。
2．领取准考证
时间：2014年1月8日上午8:30—11:30，下午2：00—17:00。
符合考试资格人员到县人力资源和社会保障局（县行政大楼17楼）领取准考证。未按时领取准考证的，视作放弃考试资格。
3、笔试
时间：2014年1月11日上午9：30—11：30
笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和就业、社会保障相关知识，满分为100分。报名人数与选聘计划数须达到3：1以上，不足比例的，相应核减选聘计划。
4、面试
根据笔试成绩从高分到低分按录用人数与报考人数1：2确定面试对象，面试由县人力社保局统一组织，面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，60分以下直接淘汰。面试时间和地点见面试通知书，领取面试通知书地点、时间在人力资源网（www.ttrc.gov,cn）县上公布。
5、体检、考察
面试后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘计划数1：1确定体检、考察对象。
报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行，体检费用自理；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察如出现放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
6、公示、聘用及待遇
体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在天台县人力资源网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。具体岗位选择按总成绩从高分到低分采取阳光择岗进行，总成绩相同的以笔试成绩高者先择岗。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
选聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同签订期限为3年，合同期满后根据实际工作需要再续签。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，应及时解除劳动合同。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补（未聘用面试合格人员的递补资格保留最长不超过2年）。
被录用的高校毕业生月基本工资2500元，考核奖励工资另行发放，按规定办理社会保险和住房公积金。
为维护招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
招聘过程相关信息仅在天台县人力资源网上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：83882868 12333
天台县人力资源和社会保障局
2013年12月13日
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《报名表.doc》来源于浙江省台州市天台县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年12月13日。
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