消费品检测项目部销售主管2名
【岗位职责】
1、培育检测销售新人，组建销售团队；
2、监督销售工作，处理大客户问题，审核日常往来检测业务；
3、进行检测市场调研，及时反馈相关信息，协助公司领导制定销售计划及方案。
3、带领团队完成公司制定的团队销售目标，提升瑞旭技术的品牌和知名度；
4、与合作方建立良好合作关系，扩大合作范围，促进检测业务的发展；
【岗位要求】
1、第三方检测市场营销2年以上工作经验（电子电器、纺织服装、汽车、玩具、杂货等行业均可），熟悉检测行业市场分布及营销特点；
2、具有丰富的某行业/地区开发经验，大客户营销经验。
3、具备强烈的开拓和挑战精神，抗压能力强，勤奋能吃苦；
4、熟悉国际环保法规对出口产品的质量要求及相关标准。
【薪酬福利】
薪酬待遇：五险一金+基本工资+团队提奖+法定节假日福利。年薪13W起，不设上限，可详谈；
【工作地点】
杭州
【发展空间】
表现优秀者作为公司该行业全国项目经理储备人才。
电子信箱：shg@cirsgroup.com
单位地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼2层 邮编：310052
电话：057189900715传真：057189900719
中文网址：www.cirsgroup.com/test
英文网址：www.cirsgroup.com/en
消费品检测项目部销售工程师5名
【岗位职责】
1、开发消费品的物理和化学相关测试市场，完成公司制定的业绩目标。
2、长期跟踪、维护老客户，形成长期稳定合作，不断开发新客户；
3.针对客户具体要求制定销售策略和解决方案，实施并完成签约；
4.开发并维护与政府机构、第三方机构及其他合作方的关系，提高合作范围，促进市场推广；
【工作地点】：杭州；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，业务能力特别突出的，大专亦可；
2、勤奋刻苦，工作有计划性，沟通能力和抗压能力强；
3、有第三方测试行业经验者优先。
【薪酬福利】
1、全行业最具有竞争力的薪资及福利待遇：工资+提成+年终奖，薪酬待遇300010000（底薪+提成+年终奖）。五险一金+双休工作制+节假日福利+带薪年休假；
2、人性化的管理模式，富有创造力和激情的团队，广阔的发展平台。
电子信箱：test@cirsgroup.com
单位地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼1层 邮编：310052
电话：057189900715传真：057189900719
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英文网址：www.cirsgroup.com/en
【瑞旭技术希科检测简介】
杭州希科检测技术有限公司（HangzhouCKTestingTechnicCo.,Ltd）（以下简称“希科检测”）是2013年由杭州瑞旭产品技术有限公司（以下简称“瑞旭技术”）为实现检测事业的长期发展而出资1463万元人民币成立的全资子公司。
瑞旭技术是一家综合、专业、国际性的第三方检测、认证及化学品法规服务机构，总部位于中国杭州。瑞旭技术是全球最大的REACH法规服务商，在爱尔兰、宁波、温州等地建立了分支机构，并在美国、以色列、土耳其等国家设立了办事处，其爱尔兰子公司是全球最大的REACH唯一代表。
希科检测(原瑞旭技术消费品检测项目部)依托总公司对各项化学品法规的深入研究，专业开展产品测试及认证服务，涉及电子电器、玩具、纺织品、汽车、家具、化妆品、食品接触材料、环境及化工等多个行业，能够满足全球不同地区和市场的相关监管要求。
希科检测依据ISO/IEC17025建立实验室管理体系，并持续有效运作。配备有安捷伦气相色谱质谱联用仪（GCMS）、液相色谱质谱联用仪（LCMS）、紫外/红外分光光度计、原子吸收光谱仪、铂金埃尔曼电感耦合等离子体发射光谱仪（ICP）、X射线能量色散光谱仪（EDX）、安东帕微波消解仪等大批先进的检测仪器和设备。具有中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，并获得日本JAMP会员资格，同时是美国消费品安全委员会（简称CPSC）认可的中国区第三方检测机构。其报告具有国际公信力，赢得国内外知名企业的广泛信赖与认可。
【近期目标】
2建立并完善分支机构
一个检测中心、34个国内合资公司和56个办事处，23个国外公司，构建基础服务网络。
2建设研发中心
包括产品开发、有害物质控制体系和技术支持等职能。
2全面开展业务
国际化学品法规相关检测、认证、咨询业务。
【五年计划】
2化学品法规服务需求
随着经济发展及全球一体化进程，为了保护人类与环境健康，化学品法规服务在发达国家、发展中国家都存在不同层次的巨大需求。
2瑞旭技术的定位
立足于中国，为国内外企业提供最优质的化学品法规检测、认证和咨询服务，与中国众多企业一起成长，用35年时间成为全球同行业领军者。
2主板上市
在欧洲或美国的主板市场上市。
【为什么选择加入瑞旭？】
1.我们致力于员工个人发展
我们为新员工安排入职培训，使其更好更快了解公司文化，适应公司环境。
－为每位新员工制定培训计划，使新员工对公司的业务进行深入的了解和掌握。
帮助每位员工了解公司及团队目标，制定个人目标及培训计划，胜任岗位要求。
员工可选择自己的发展方向，并有相应的发展计划。
经理及主管定期和员工沟通绩效及个人发展计划，提供辅导及反馈。
－为每位员工进行准确的定位，并为其提供足够的职位上升空间。
2.我们善待人才
我们的薪酬体系基于职责，表现和能力。
对于关键人才实行保留及发展计划。
公平对待员工，奖优惩劣。
覆盖全体员工的培训及发展计划，包括本地及海外培训项目。
完善的福利体系
３．瑞旭技术对你的期望
认同瑞旭技术的价值观
主动积极，愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。
能力和经验符合职位的要求。
愿意在瑞旭技术长期发展。
杭州希科检测技术有限公司（瑞旭技术全资子公司）
地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼1层
电话：0571-89900715传真：057189900719
邮箱：test@cirsgroup.com
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