一、公司简介
云南浩绿实业集团有限公司于2012年11月5日在安宁工商行政管理局注册成立，公司注册资本1.2亿元，主要承担昆钢本部生活后勤服务保障、环卫清扫、物业服务、农贸市场经营管理、餐饮服务、商品百货经营、生活电、气供应等，是自主经营、自负盈亏的法人实体。
截止2013年10月，云南浩绿实业集团有限公司职工总数832人，其中：在岗职工648人，退养职工184人。目前，公司具有市政公用工程施工总包贰级资质，市政公用工程机电设备安装工程专业承包、土石方工程专业承包、防腐保温工程专业承包、管道工程专业承包、城市园林绿化施工共5个叁级资质。所属子公司昆明春景园林绿化有限责任公司具有城市园林绿化企业施工贰级资质1个；云南滇祥防护保温有限公司防腐保温工程专业承包叁级资质1个；云南昆钢兴达物业服务有限公司物业服务企业贰级资质1个。
公司现有四大产业板块：
（一）绿色产业板块
根据国家、省、市大力发展绿色经济及集团公司“主业优强，相关多元”的发展战略、加速推进昆钢绿色产业发展的总体要求，扩展绿色产业项目，努力实现在3-5年内绿色产业基地面积达到2万亩，形成一个经济效益突出、生态效益及社会效益逐年提升的支柱产业。采取内外齐抓并进的方式，内部紧跟昆钢公司各产业板块发展布局，充分盘活现有闲置土地，提高产业区域内的整体环境质量，创造经济效益；外部在省内外利用地域优势进行合理开发，紧紧围绕“特色、优质、高效、有机”的原则，充分运用现有资源，打造持续稳定、良性发展、效益显著的集园林苗木、经济林木、生态种养殖、药物种植、养生和农业休闲、观光旅游为一体的生态产业。
（二）市政工程板块
根据昆钢控股公资质，提高司“十二五”发展规划，在“十二五”期间昆钢控股公司固定资产投资将达到约500亿元。云南浩绿实业集团将紧紧围绕昆钢的建设项目，通过市场竞争参与昆钢内部及外部市场建设项目的设计、工程总承包。（1）市政工程：通过提升现有工程的管理、施工、组织水平，积极参与工程招投标，提高参与工程建设的竞争力，努力向安宁、昆明及省内地州发展，做强做大市政工程；（2）金属制品：利用昆钢钢制品、钛产品技术的持续进步与产品升级，抓住昆钢及周边地区民生工程的迅猛发展，对金属制品做进一步的产品延伸加工及开发，如住宅门窗、太阳能设备等，培育并使之成为浩绿实业集团公司又一重要的产业发展项目。
（三）物业板块
昆钢物业管理行业进入较早，已具备物业管理二级资质，并形成一定规模，现有物管小区总面积达188万平方米。未来发展中，公司将紧紧抓住昆钢保障性住房开发的有利时机，做优、做精、做强物业管理。同时，外部积极参与市场竞争，向安宁、昆明以及省内地州发展。
（四）商贸服务板块
创新商业运作和管理服务模式，提高服务质量，营造良好的购物环境；打造特色餐饮服务，树立“质优味美安全”的饮食文化理念，充分利用国企后勤服务这一信誉，坚持继承与创新，重塑后勤餐饮服务的新品牌；强化管理，规范市场经营户的行为，营造公平、有序的市场秩序与经营环境。通过提升服务质量与管理水平，为广大居民提供优质服务，为传统商贸服务注入新的活力。
随着浩绿公司产业布局的快速拓展及规模的大幅提升，急需财务专业的大学本科毕业学生，现面向社会公开招聘应届毕业的学生。浩绿公司热忱欢迎有志之士前来应聘，并为应聘学生提供充分展示才能的平台。
二、招聘专业及人数：（8人）
财务管理2人;
工程管理1人，工程预结算2人;
物业管理2人；
市场营销1人
四、招聘条件及要求
1、本科及以上应届毕业学生。
2、性别：男
3、招聘的学生仪表端庄、身体健康、表达流畅、思维反映正常等。
五、招聘联系方式
电子邮箱：1439882046@qq.com
联系人：王老师刘老师李老师
联系电话：（0871）-68604747；68603140
传真：（0871）-68603427
邮寄地址：云南浩绿实业集团有限公司
邮编：650302
六、招聘大学毕业生待遇政策情况
收入=岗位工资+效益工资(奖金)+知识分子补贴
(一)岗位工资：
1、实习期间
(1)双学位和研究生：初进厂(实习期间)岗位工资1420.00元，知识分子补贴400元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1700元，知识分子补贴400元。
(2)大学本科：初进厂(实习期间)岗位工资1280.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴200元。
大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。
(3)获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。
(二)效益工资(奖金)：
实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。
(三)其他：
(1)新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给5000元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。
(2)按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。
(3)本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，首次期限为1—3年，期满后双方协商按劳动合同法规定可再次签订劳动合同。
（4）招聘录用的本科以上学生，转正以后的待遇随昆钢公司政策及浩绿实业集团公司规定调整执行。
欢迎有志之士选择浩绿公司、效力浩绿公司，我们共同携手建设浩绿公司美好明天！
云南浩绿实业集团有限公司
二〇一三年十月
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