各中小学校（园）、教育局机关各股室：
现将《水富县2009年中小学校（园）教师补员招聘面试工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
为认真做好水富县2009年中小学校（园）教师补员招聘的面试考核工作，根据《昭通市2009年中小学、幼儿园招聘教师办法》要求，结合我县实际，特制定本工作方案：
一、工作原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）坚持学以致用、专业对口和注重能力的原则。
（三）坚持在上级领导下实施，并接受社会和有关职能部门监督的原则。
（四）坚持回避原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避；面试考生与面试考官有利害冲突的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
二、对象及方式
（一）面试的对象是参加了2009年11月29日昭通市教育局组织的招聘教师考试笔试后，按层次学科1︰2取得面试资格的考生和不受面试比例限制的免笔试生。
（二）中小学各学科面试采取说课的方式进行；幼儿园以现场表演的形式进行。
三、评委的产生、考评组的建立及面试方法
（一）评委的产生。
1﹒评委由学校（园）推荐，经水富县招聘教师考试考务工作领导组审查通过产生，经审定的评委进入水富县中小学教师补员招聘评委库。
2﹒评委必须具备较高的政治思想素养和教育教学水平，廉洁奉公，作风正派，办事公道，群众公认。
3﹒推荐的评委原则上应具有中职及以上教师专业技术职务，评委库中各层次学科的评委原则上不得少于14人。
（二）面试考评组的建立。
1﹒面试前从评委库相关层次学科的评委中随机抽出7人，组成该学科的面试考评组。面试考核工作人员由领导组办公室统一安排。
2﹒设小学语文考评组、小学及幼儿园综合考评组和中学综合考评组（涉及到具体科目再随机抽取评委）3个考评组。
（三）面试方法。
面试成绩满分为100分，由评委按评分标准当场打分（不设保底分），计分时去掉一个最高分和一个最低分，所得的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩当场公布。
四、面试时间、地点
（一）参加面试考核的考生务必于2009年12月18日上午9：00—12：00到水富县教育局人事股报到。报到时，考生须持身份证（或当地公安机关出具的贴有本人近照并加盖公章的身份证明）、本次笔试准考证或免试相关证件。证件不齐备者不予报到。逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。
（二）2009年12月18日下午3：00在水富县教育局三楼会议室抽签确定各层次学科的面试顺序，下午5：00在教育局公示栏公布面试的顺序及时间安排。
（三）面试时间：2009年12月19日
（四）面试地点：水富县第一小学
五、面试程序
（一）面试考生根据公布的面试时间安排，到指定地点抽取面试题目，考点向考生提供有关教材，考生在指定封闭地点制作教案或作相关准备。90分钟后，考场工作人员收取考生的教案及教科书，在面试前返还给考生，保证考生有20分钟预备时间。
（二）考场工作人员在考生说课前将该考生的教案及教材复印（7份）交考评组。
（三）考生进入面试考场后，考评组长宣布面试开始并计时，面试时间为15分钟。时间终了，无论考生是否面试完，计时人员提示考生立即终止面试。考生面试完毕向考评组说明“面试完毕”，待监分人员宣读完面试得分后立即离开考场。
六、面试内容
（一）初级中学教师岗位的说课内容选自现行九年义务教育三年制初级中学教材，分专业命题。
（二）小学教师岗位的说课内容选自现行九年义务教育六年制小学教材，分专业命题。
（三）幼儿教育岗位的面试内容为识谱、弹、跳、简笔画。幼儿音乐岗位的面试内容为识谱、弹、跳、自选歌曲演唱。
七、收费标准
每人50.00元。
八、注意事项
（一）考生必须服从考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、备课、面试。逾时15分钟不到场抽题者，视为自动放弃。
（二）考生一经抽题即进入封闭，自觉交出一切通讯工具，由考点工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处。
（三）除考点提供的教材外，面试考生一律不准将其它书籍带入封闭现场，一经发现，以作弊处理。
（四）考生要合理安排好面试期间的生活和休息，要特别注意安全。住宿费、生活费等一律自理。
（五）考生面试后等待成绩公布，涉及录用选岗顺序成绩相同的考生，于12月20日进行加考面试。
（六）考生陪同人员在面试期间不得进入考点学校教学楼。
本办法由水富县招聘教师考试考务工作领导组办公室负责解释（电话8637209），如有变更，以书面通知为准。
___________________主题词：教育 人事 教师补员△ 方案 通知
抄报：市教育局，县政府分管副县长。
抄送：县委办、人大办、政协办，县监察局、县人劳局、县法院、县检察院、人武部。
____________________水富县教育局办公室
2009年 12月14日制
____________________校对：孙顺莲
（共印15份）
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