为深入实施人才强县战略，大力引进优秀高校毕业生和高层次专业人才，现面向社会发布大庆市肇源县2014年人才引进计划，并就有关事宜公告如下：
一、引进计划
2014年计划引进人才96人，计划年内有效，实行动态管理，实时更新（具体岗位见附表）。
二、资格条件
1、一表本科及以上学历、学士及以上学位（部分岗位放宽到本科二表A学历，卫生类岗位具备执业资格人员放宽到本科学历）。
2、所学专业与岗位需求计划相同或相近。
3、本科毕业生年龄原则上在25周岁以下，硕士研究生年龄原则上在30周岁以下，卫生类岗位具备执业资格人员年龄原则上放宽到35周岁以下。
4、在校期间无任何违法违纪行为、挂科及其他不良表现。
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
6、符合岗位要求的其他条件。
7、应届毕业生及在改派期之内的往届毕业生。
三、报名方式
（一）常年接收简历报名。县人才办坚持常态化引进的原则，常年接收毕业生投递简历。接待时间自公告发布之日起至11月末，接待地点为肇源县委组织部人才工作办公室。
（二）专场招聘会报名。肇源县人才工作办公室自3月份开始组织相关单位赴东北农大、东北师大、哈尔滨医科大学等省内外高校举办专场招聘会，招聘会时间和地点详见各高校就业网站，届时请到现场报名。
（三）网上报名。登陆肇源人才网（www.zgzy.gov.cn/rc/），点击“网上报名”，按要求填写报名，每位报名者限报一个岗位，所填内容准确真实，否则后果自负。网上报名截止时间为11月末。
以上三种方式报名的毕业生，需提交以下材料：
1、个人自制简历并填写肇源县2014年人才引进信息表。
2、身份证原件及复印件。
3、在校就读期间现实表现，由所在院系出具和提供，是中共党员、学生会干部的出具相应证明。
4、应届毕业生提供在校就读成绩单，本科生需提供高考入学成绩单。
5、往届毕业生提供毕业证原件及复印件。
6、具备执（职）业资格人员提供资格证原件及复印件。
四、引进程序
按照《肇源县人才引进工作程序暂行规定》（源人才发［2013］1号）执行，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、上报审定、签订协议、办理手续等程序。
五、相关待遇
1、落实事业编制。按照“岗位需要、适度调控”原则，进入肇源县相应单位的事业编制。
2、工资及生活待遇。工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科及以上学历毕业生的标准执行；引进的研究生学历人才一次性给予安家费2万元，并给予婚前食宿补贴每月400元；符合县人才办管理的其他本科学历引进人才给予婚前食宿补贴每月400元。
3、其他待遇。引进人才在培养和使用上直接纳入科级后备干部队伍管理，优先选派业务学习和挂职；符合职称晋升条件的，优先推荐晋升。
六、其他事宜
1、本公告未尽事宜，由肇源县人才工作办公室负责解释。
2、联系方式：办电0459-8235701
邮箱zyrcgz@163.com
联 系 人：陈晓燕 朱文博
大庆市肇源县人才工作办公室
2014年3月10日
附件：
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《肇源县2014年人才引进信息表.xls》来源于肇源县人民政府网，最近更新2013年3月10日。
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