为提升交警支队窗口服务质量，更好地服务广大机动车主及驾驶人，根据襄阳市机构编制委员会、襄阳市人力资源和社会保障局《关于下达市公安局雇员员额的批复》（襄机编办[2014]6号）精神，拟招聘34名公安局交警支队窗口工作人员，公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件：
1、热爱交通管理工作；
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、有一定政策理论水平，有较好的沟通和语言表达能力；
4、18-35周岁，男女不限（特殊技能除外）；
5、襄阳市户口；
6、大专以上文化程度；
7、具备正常履行职责的身体条件，双眼矫正视力不低于0.8，双耳没有听力障碍【详见《公务员录用体检通用标准》（试行）】。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、有违法犯罪记录的；
2、正在接受司法调查的；
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
（三）年龄计算截止时间：2014年7月1日。
二、招聘程序
（一）报名
1、时间：2014年3月25日至3月29日。
2、地点：襄阳市公安局交通警察支队（大门口接待室），详细地点：襄阳市樊城区前进路32号（乘座14路、10路、25路、26路、38路公交车到交警支队门口下车）。
3、手续：报名者持户口簿、身份证、学历证书原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩照5张，本人到报名点办理报名手续，不得由他人代报。
4、初审：报名既初审，合格者填写《襄阳市公安局交警支队窗口工作人员招聘报名登记表》，列入笔试对象。
咨询电话：0710-3238000
监督电话：0710-3607112
（二）笔试
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试大专以上学历人员应知应会的写作基础知识、行政管理基础知识、计算机基础知识，国内时事政治、襄阳有关人文地理知识、《道路交通安全法》等相关法律法规知识。
2、笔试时间：详见准考证。
3、参加笔试人员请到报名点领取准考证，参加考试时须携带准考证和身份证。
4、笔试地点：详见准考证。
（三）面试
1、笔试结束后，由市交警支队研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
2、面试具体时间、地点通过襄阳公安交警信息网（http://www.hbxyjj.gov.cn），提前3天通知考生。面试采取无领导小组讨论方式进行。
（四）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。
（五）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩可到报名点查询或请登陆：
襄阳公安交警信息网：http://www.hbxyjj.gov.cn
三、拟聘人员的确定、聘用
（一）拟聘用人员的确定及公示
1、体检。依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检，费用自理。
2、政审。体检合格人员确定为政审对象，政审对象须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
3、公示。政审合格人员即为拟聘用人员，统一在网上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违法犯罪记录、违反考试考核纪律或者本人放弃考试的，取消资格，依据总成绩从高分到低分依次进行递补。公示无异议的，按规定下发聘用通知，聘用人员实行人事派遣。
四、工资待遇
工资和社会保险按市政府有关规定执行。
襄阳市公安局交通警察支队
二0一四年三月十三日
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《襄阳市公安局交警支队窗口工作人员招聘报名登记表》来源于襄阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年3月12日。
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