为满足我校补充工作人员的需要，根据有关规定，并经校长办公会研究决定，天津科技大学现面向全国公开招聘事业编制的工作人员157名，其中教师和科研人员140名，其他专业技术岗人员17名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、天津科技大学简介
天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，在国内拥有重要影响。
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保最优秀、最适合的应聘人员进入工作岗位。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位分类：教师科研岗、其他专业技术岗。具体岗位和相关要求见附件。
四、招聘对象及应聘条件
1.教学、科研岗（含高层次人才）
（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。
（2）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术、科研和教学能力。
（3）应届硕士毕业生年龄一般不超过30周岁；应届博士研究生年龄一般不超过35周岁；博士研究生，且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁；特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45周岁。除特别优秀者外，一般不接收定向和委托培养的毕业生。
（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（5）无高校教学经历，且无高级专业技术职务（含内聘）的教学、科研岗位人员须在首年担任大学生辅导员或校级学生创新实践平台指导教师（自正式报到起满8个月，含寒暑假）
（6）具体要求详见附件《天津科技大学2014年招聘教学科研人员岗位信息表》（sheet表1和sheet表2）。
2．其他专业技术岗(含辅导员、实验教师)
（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。
（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（3）坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；硕士及以上学位；
（4）学业成绩优良，应届硕士毕业生的年龄一般在30周岁以下，应届博士毕业生的年龄一般在35周岁以下，以具体岗位要求为准。
（5）具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件《天津科技大学2014年招聘教学科研人员岗位信息表》（sheet表3和sheet表4）
五、招聘程序
（一）报名方式
1.教师、科研岗（含高层次人才）：
（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(邮件标题中注明您的姓名、学位、毕业学校、应聘部门、应聘岗位等信息，以及在邮件内容中注明招聘信息来源)，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：
① 应聘申请；
② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；
③ 2位同行专家的推荐信；
④ 学位证书和任职证明（职称证书）复印件；
⑤ 重要社会兼职的聘书。
（2）应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件）：
① 论著、论文目录
② 论文被收录和引用情况；
③ 重要获奖；
④ 主持完成的研究项目；
⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。
2.其他专业技术岗：
凡符合条件的应聘者，请登陆天津科技大学招聘系统网站（http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/），注册报名；同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到：tusthr@126.com（请注明招聘信息来源），并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。
★报名阶段学校不接待任何形式的来访。
（重要提示：应聘者只能选择一个岗位报名。）
（二）报名时间：
1.教师、科研岗：全年招聘
2.其他专业技术岗：2014年3月6日-2014年3月30日
（三）笔试资格审查、面试资格审查和心理测试
1.教师、科研岗：人力资源处根据所收应聘申请及岗位需求情况，由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查和心理测试。
2.其他专业技术岗：
笔试资格审查时间：2014年3月31日—4月6日
人力资源处会通过邮件、短信或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知）。
注：准考证打印时间：另行通知
面试资格审查时间：拟定2014年4月18日
笔试成绩公布后，另行通知参加面试人员，面试人员参加资格审查应携带的材料的原件及复印件：
面试资格复审材料：将个人信息表（包括个人照片、经历等各种信息，在我校招聘系统网站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）打印网页，不可复制到word中打印，务必提供）、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证（应届生需提供三方协议书及就业推荐表）、所在单位的同意报考证明（在职人员须提供）、本人简历、四六级证书、党员身份证明（报考辅导员岗位的提供）等材料原件准备好，并将所有复印件按照以上顺序排列装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时，相应减少招聘岗位或取消该岗位。
心理测试时间：拟定2014年4月18日
注：面试资格审查、心理测试的具体时间和地点等细节另行通知，请关注人力资源处网站。另心理测试结果仅供参考，不会作为录用与否的依据。
（四）考试和考核
1.教师、科研岗
主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，其中岗位人数与面试人数之比不得高于1:3。
2.其他专业技术岗：
主要采用考试的方式，包括笔试、面试方式，具体的考试和考核办法按我校统一安排执行，请考生随时关注我处网站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求为准。
笔试时间：2014年4月12日（周六）
上午8:30—10:00 公共科目
上午10:10—11:40 专业科目
★考试内容请考生根据情况酌情复习，考试前后均不接受关于笔试内容的咨询!
面试
参加面试的人员名单将根据笔试成绩及各岗位计划人数按照3：1的比例最终确定。面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。
★ 面试安排：
时 间：拟定2014年4月19日--20日
地 点：另行通知。
面试方式：每人面试时间为8分钟，包括：自我介绍2分钟、必答题3分钟、问答环节3分钟。
参加面试人员的名单以及面试具体安排将在我处网站公布。
（五）体检与考察
1．根据考核或考试、面试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，需参加由学校组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察。学校将与被考察人员签订临时性的工作合同，周期一般为5-10个工作日，请被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作，学校会根据合同为被考察者提供相应的工作报酬。
若因考生体检不合格、考生未参加体检或未参加实践考察造成岗位空缺，学校可按照笔试+面试综合成绩依次递补相关人员参与体检和实践考察。
参加体检以及考察人员名单将在天津科技大学人力资源处网站-近期招聘（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。
（六）公示、聘用及待遇
根据考察（考试、考核和考察）结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在市人力社保局网站（www.tj.lss.gov.cn）和学校人力资源处网站（http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
咨询电话（人力资源处）：022-60273330，联系人：王老师
举报、投诉电话（校纪委）：022-60272252
天津科技大学
二〇一四年三月六日
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