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为保障京口区文化馆、图书馆（下称“两馆”）的正常运营及国家一级馆的达标建设，加快构建京口现代公共文化服务体系，经京口区人民政府批准，镇江市京口区文体局面向社会公开招聘“两馆”工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、 报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1978年3月23日至1996年3月23日期间出生，部分岗位对年龄、户籍有明确要求的，从其要求），年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年3月23日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《京口区文化馆、图书馆公开招聘岗位表》（附后）。

二、报名方式

本次招聘采取现场报名方式，报名者填写报名表，提供本人的毕业证、身份证、户口本等相关资料的原件和复印件及两张1寸证件照。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

报名时间：2014年3月24日——3月31日,上午9:00—11：00，下午2：00—5：00。

报名地点：镇江市学府路39号京口区政府523办公室。

联系电话：0511-85573359, 85573337

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在京口区人社局网站发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可改报其他符合条件的岗位。

　　三、政策待遇

被聘用人员性质为社会化用工，由京口区文体局委托劳务公司统一管理，签订劳动合同，经区人力资源社会保障部门鉴证备案。在聘用期间，其档案、人事、组织关系等实行劳动保障事务代理。

被聘用人员工资待遇为年收入3万元左右，参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）并缴纳住房公积金，其中个人缴纳部分由本人承担。

被聘用人员必须经过京口区文体局统一组织的培训考核，合格后方可安排上岗。新聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、考试形式：

考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等）和行政职业能力倾向测试，百分制，采取闭卷形式。面试为结构化面试,有专业要求的将进行专业科目测试。

笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按招聘计划人数1：3的比例确定参加面试的人员（末位同分则一并进入面试）。考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（末位总成绩出现同分的，以面试成绩高者进入体检）。面试没有形成竞争的岗位，面试设定合格线为60分。

五、体检、考察（政审）：

体检、考察（政审）工作参照考试录用国家公务员的标准执行。体检工作和考察（政审）工作由京口区文体局统一组织实施，因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

九、聘用手续

体检、考察（政审）合格拟聘用人员在京口区人社局网站公示3个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历证书的，取消聘用资格。

二〇一四年三月十八日

京口区文化馆、图书馆公开招聘岗位表

京口区文化馆、图书馆公开招聘报名表

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《京口区文化馆、图书馆公开招聘报名表.doc》来源于镇江市人事考试考工中心网，最近更新2014年3月18日。

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