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根据工作需要，宣恩县人力资源和社会保障局下属事业单位决定面向县内外公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划和职位
（一）选调计划
本次计划选调工作人员2名，其中：县人社信息中心1名；县城乡居民养老保险管理局1名。
（二）选调职位及专业
详见《宣恩县人力资源和社会保障局下属事业单位选调工作人员职位表》（附件1）。
四、选调对象和条件
（一）选调对象
报考人员应具备机关、事业单位在编、在职（岗）正式干部身份和拟选调职位的条件，限全额拨款的机关、事业单位，县内人员必须进编五年以上。
（二）选调条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强。
3、年龄40周岁及以下（1974年1月1日以后出生）。
4、具有大学本科及以上学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件。
5、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合相关规定的体检合格标准。
6、符合选调职位所要求的其他条件。
7、具有以下情形之一的，不得参加选调：
（1）受处分期间。
（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
（3）近3年年度考核中如有一年考核为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）的。
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
五、报名时间和地点及要求
（一）报名和地点
1、报名时间：2014年3月24日至26日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2、报名地点：宣恩县人力资源和社会保障局公务员管理与人才流动调配股。
3、报名要求：报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）。每人限报1个职位。报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）；
（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
4、由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格的，由宣恩县人力资源和社会保障局通知参加能力测试。
资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
六、选调方式
选调采取能力测试的方式，由县人力资源和社会保障局组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试按100分计算。能力测试成绩60分以上方能按岗位从高分到低分进入体检程序。
能力测试时间：2014年4月2日上午8：30分。
七、体检
参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由县人力资源和社会保障局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。
体检合格人员列为考核对象，体检不合格的缺额按能力测试分数从高到低依次递补。
八、考核
对体检合格人员，根据能力测试成绩，从高分到低分按各职位计划选调数等额确定考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考核材料等程序进行。如遇考核不合格或放弃考核的，是否递补由县人力资源和社会保障局决定。
九、办理调动手续
经体检和考核合格的选调人员，在纪检监察部门的监督下，报县人力资源和社会保障局办理审批调动手续。
联系电话：0718－5822005
宣恩县人力资源和社会保障局
2014年3月17日
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《宣恩县事业单位公开选调工作人员报名表》来源于中共宣恩县委/县人民政府网，最近更新2014年3月17日。
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