根据槐荫区教育系统编制和实际情况，按照《山东省教育厅关于做好2014届免费师范毕业生就业工作的通知》要求，经研究决定，槐荫区教育系统从2014届免费师范毕业生中双选三名初中教师。现将有关事宜公告如下：
一、原则及方法
坚持“平等、竞争、择优、双向选择”的原则和德才兼备的标准，采取面试、综合测试等方式进行。
二、计划和岗位
初中化学专业教师1名、初中英语专业教师1名、初中计算机专业教师1名。
三、双选对象、条件
（一）对象
2014年毕业、山东省生源的免费师范生。
（二）条件
1、具有中华人民共和国国籍。政治素质好，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为人师表。在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2、身体健康。
四、双选程序
（一）时间、地点
时间：2014年3月28日上午8：00—11：00
地点：槐荫区教育局人事科，地址：济南市槐荫区张庄路367号409房间。
（二）资格审查
1、毕业院校出具的2014年毕业的免费师范生证明；
2、毕业生就业推荐表、户口本、身份证、计算机等级证书、普通话等级证书（二级乙等以上）、英语等级证书等证件的原件及复印件各一份；
3、省优秀毕业生等荣誉称号要提供证件或证明；
4、证件复印件按以下顺序排列并钉好：毕业生就业推荐表、户口、身份证、免费师范生证明、计算机等级证书、普通话等级证书、英语等级证书复印件。
（三）双选办法
对参加我区教师岗位双选并经审核验证合格的人员进行面试和综合测试。根据国家相关政策，2014年我区生源的免费师范毕业生优先签订就业协议。
1、面试：
面试以个人素质展示和答辩的形式进行。面试单位主要从仪态仪表、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。
2、综合测试：
综合测试采用现场展示的方式进行，包括说课、上课或专业测试。
3、总成绩计算：
综合测试结束后，按照面试占30%、综合测试占70%的比例，百分制计算应聘人员的总成绩。面试成绩、综合测试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。录取资格线划定为总成绩80分（含80分）。根据总成绩（80分及以上），由高分到低分，按录用计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人员，并依次等额组织考核体检,名单在济南市槐荫教育网站公布。总成绩相同的，以综合测试的成绩由高分到低分确定；综合测试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定体检人员。
（四）考核体检
考核体检工作由济南市槐荫区教育局组织实施，进入考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证到指定的地点集合，到指定综合性医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及教师资格认定体检标准执行。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入综合测试范围的人员中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示和签订聘用合同
拟聘用人员名单在济南市槐荫区教育网站公示7天，公示无异议的，由济南市槐荫教育局按规定办理相关手续。符合聘用条件的，与槐荫区教育局签订就业协议并按规定与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行见习期制度，期满考核合格的正式聘用，见习期不合格的解除聘用合同。见习期为12个月。
新聘用人员应按规定接受培训。
咨询电话：0531-81255674、0531-81255676
监督电话：0531-81255664
济南市槐荫区教育局
2014年3月21日
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