管理学院
学院简介
管理学院是贵州民族大学最早设置的系（科），原称政治系，1988年改为行政管理系，2004年改为公共管理学院，2009年学校通过学科整合后，改为管理学院。目前，管理学院设有行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理、人力资源管理四个专业和四个教研室。
学院现有教职工40人，其中教授4人，博士4人，硕士21人，省管专家1人，校级学科带头人1人，校级学术骨干2人。这是一支以中青年教师为主、结构合理、训练有素、注重教学、重视科研、讲究师德、思想稳定、团结协作、富有生机与活力的教师与管理队伍。
学院至今已有30多年的办学历史，在长期的办学过程中，积累了丰富的办学经验，形成了重政治素质、重写作能力和表达能力、重实际管理能力培养的育人模式和办学特色，为贵州民族地区经济社会的发展培养了大批的管理人才，为社会作出了重要贡献。
学院长期以来重视教学与科研工作。近年来，承担主持科研项目15项，其中国家社科基金1项，省级11项。在省级以上刊物发表学术论文100余篇，其中核心期刊近50篇。独著或主编著作12部。
专业介绍：
1.人力资源管理 学制四年 学位：管理学学士
主修课程：
微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、企业管理学、人力资源管理原理、工作分析与工作设计、招聘录用与配置、人力资源会计、培训与开发、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、管理信息系统、公共管理学、公司战略、企业文化学、组织设计与管理、团队管理、管理沟通、员工关系、冲突管理、市场营销等。
就业方向：
毕业生具备现代人力资源管理基本理论、方法和技能及研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能在各类企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织从事人力资源管理等工作。
2.劳动与社会保障 学制四年 学位：管理学学士
主修课程：
管理学原理、西方经济学、保险学、财政学、统计学、货币银行学、社会学、概率论与数理统计、劳动与社会保障统计、社会保障职位模拟、社会保险基金管理、薪酬管理、行政管理学和行政法学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、法学概论、劳动法、劳动与社会保障法、社会心理学等。
就业方向：
毕业生具备经济学、管理学和劳动与社会保障理论及现代技术手段与方法，能在行政机关、劳动力市场、政策研究部门、企事业单位、中外合资企业等部门从事劳动与社会保障等工作。
3.行政管理 学制四年 学位：管理学学士
主修课程：
行政学概论、行政法与行政诉讼法、政治学原理、法学概论、当代中国政治制度、比较政治制度、政府经济学、行为组织学、地方政府学、市政学、公共政策概论、行政法学、人力资源开发与管理、管理信息系统、公共部门决策理论与方法、社会学概论、管理心理学等。
就业方向：
毕业生具备行政管理基本理论、专业知识和基本技能，能在各级各类党政机关、企事业单位、社会团体或教育等部门从事行政管理和教学科研等工作。
4.公共事业管理 学制四年 学位：管理学学士
主修课程：
管理学原理、管理思想史、公共管理学、应用统计、管理心理学、公共事业管理概论、公共组织财务管理、人力资源管理、公共组织学、公共伦理学、公共关系学、领导科学、市政学、管理经济学、管理定量分析、电子政务、行政法学等。
就业方向：
毕业生具备现代管理理论，掌握现代管理技术与方法，能应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决公共事业管理中存在的实际问题。能在文化艺术、教育科研、体育卫生、社区、社会保险、广播电视、新闻出版、高等学校等企事业单位、行政管理部门从事管理和教学科研等工作。
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