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为适应海关工作形势发展需要，促进铜陵外向型经济的发展，现面向社会公开招聘海关协管员（编外聘用人员）5名（见岗位计划表）。主要工作职责是于海关监管场所协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作。

一、招聘条件

1、具有铜陵市常住户口（以身份证为准）或铜陵市暂住证；

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立志服务于地方经济发展，忠诚于海关事业；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4、身体健康，五官端正，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳；

5、具有专科及以上学历（复员退伍军人可为高中、中专及以上学历）；

6、年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

在同等条件下，具有以下资格者优先录用：

1、持有国家统一颁发的英语四级及以上证书，或英语专业毕业；

2、持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业；

3、具有与海关查验工作相关专业知识（机械、化工、电子等）的且有2年以上相关工作经历；持有驾驶证且有5年及以上驾龄；持有报关员证、会计证。

二、招聘岗位

三、招聘办法及程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批和聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点

时间：2014年4月10日（星期四）上午8：30-11：30；下午2:30-4:30。

地点：铜陵海关报关厅（北京西路139号）

2、报名办法

（1）报考者须携带身份证、学历证书及相关材料的原件（复印件）进行现场报名。

（2）考生须填写《2014年铜陵海关招聘协管员资格审查表》，提交近期二寸正面免冠彩照3张（录取后另交3张同底照）。

（二）考试

相关事项另行通知。

（三）体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）等相关文件规定执行。

体检中出现身体不合格者，在面试考核入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

（四）考察与公示

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

体检、考察工作由铜陵海关按招聘主管部门核准的方案组织实施。

体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用与管理

公示期满，由铜陵海关按规定办理人员聘用手续，进行培训。

（一）对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后与劳务派遣公司签订聘用合同，合同期为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格者即予以聘用，月基本工资待遇1500元，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

(二)聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，每次续签的合同期限为1年。

五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：市人社局2168526，铜陵海关：2815960

铜陵市人社局铜陵海关

2014年4月2日

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