为加强我区人才队伍建设，促进人才合理配置。根据工作需要，面向全区机关事业单位选调区信息办（应急办）文秘人员4名。具体事宜如下：
一、选调原则：
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持考试和考核相结合的原则；
（三）坚持在编制、岗位空缺内选调的原则。
二、选调职位、计划名额及范围
（一）选调区政府应急管理办公室（区信息化工作办公室）文秘人员4名；
（二）面向全区机关事业单位在编在职人员公开选调。
三、选调条件：
（一）坚持四项基本原则，身体健康，具有履行岗位职责要求的能力，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；
（二）年龄在35周岁以下（1979年7月1日之后出生）、大学本科以上学历。（单位写出详细工作经历证明）
（三）参加工作期间，无刑事处罚或党政纪处分。
四、选调步骤：
（一）公告
在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网公示一周。
（二）报名
1、报名时间：2014年4月15日至17日（上午8:00—11:30下午2:30—5:30），逾期不予补报。
2、报名地点：颍泉区人社局人才流动开发股（文峰宾馆对面，原颍泉区劳动局四楼）
3、报名程序：
(1)报名时持本人正式有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件，单位及主管部门同意报考证明，近期小2寸免冠彩色照片4张。
(2)报考人员须填写《颍泉区选调工作人员申报表》（此表格网上自行下载、一式两份）,并签署“诚信承诺书”。依据皖价费[2009]118号文件规定并缴纳费用90元。
（3）选调岗位计划数与报名人数达1:3方可开考。报名结束达不到开考比例的，核销或核减选调岗位人数计划。
（4）4月19日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。
（三）笔试：
1、笔试时间：2014年4月20日上午8：30—12：00
2、笔试地点：见准考证
3、笔试内容：根据提供相关信息，进行文字综合能力测试。时限3.5小时，满分200分。
（四）考核
以拟选调人数与考核人数1:2的比例，从高分到低分确定考核人选。分数相同的第一学历高者优先；若学历相同，参加工作时间长者优先。
从区政办、区人社局抽调人员组成选调工作考核小组，对拟选调对象进行考核，主要考核入围人员的思想政治、道德品质、业务工作实绩、综合分析和语言表达能力，及计划生育等情况，考核合格人员公示7天。因考核不合格出现缺额，从笔试成绩达线人员中按高分到低分顺序依次等额递补。
（五）办理手续
考核合格，公示无异议人员经研究确定为选调对象，签订聘用合同（试用期6个月），试用期满考核合格，由区人社局、财政局、编办办理工资编制调配手续。
五、监督检查
此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督，并严格执行回避规定。
咨询电话：26172692617231
监督电话：2617110
颍泉区公开选调工作领导小组办公室
2014年4月10日
附件：
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《颍泉区选调工作人员申报表.doc》来源于安徽省颍泉区人民政府网，最近更新2014年04月11日。
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