一、招聘计划
《合肥师范学院2014年专业技术人才招聘计划表》（见附件1）
二、招聘程序
（一）应聘者报名。
我校人才招聘工作实行校人才领导组统一领导，人事处组织实施，二级单位具体负责的工作机制。请应聘毕业生按照公布联系方式，将个人简历(含毕业生推荐表、科研、获奖证书等材料)邮递（或发邮件）用人单位和人事处。同时,请应聘人员填写《合肥师范学院2014年人才招聘报名登记表》(附件2)电子版发送到人事处人才招聘邮箱：rske@hftc.edu.cn。
（二）资格审查，初选。
用人单位填写《合肥师范学院2014人才招聘初审情况表》（附件3），报人事处审核同意后，提前三个工作日在人事处网页和用人单位网页同时发布考核时间和参加考核人员名单。
（三）考核考察。
招聘工作由用人单位牵头，邀请相关专家，会同校纪委等相关部门组织考核，且院（系）纪检委员参加。
（四）用人单位提出拟聘用人选。
用人单位填写《省直事业单位公开招聘人员报批表》（附件4），并附毕业生详细简历(包括科研和获奖情况的复印件)报人事处审核汇总。毕业生详细简历的相关原件须经用人单位审核，并加盖院系公章。（特别提示：毕业生个人简历所填专业须与学历学位证书一致）
（五）校人才工作领导小组研究，提出审议意见。
（六）校党委审定、批准。
（七）体检。
用人单位根据考核情况，在用人单位和人事处网页公布体检人员名单，并由用人单位通知和陪同相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行入职体检。
（八）公示。
（九）签订协议。
（十）呈报省教育厅、省人社厅办理相关手续。
附件：
合肥师范学院2014年专业技术人才招聘计划表（待更新）
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