为进一步加强医护队伍建设，解决县人民医院业务人员短缺问题，现面向社会公开招聘不在编护理人员22名，充实卫生人才队伍。为做好招聘工作，特制定此实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，按照国家、省、市事业单位公开招聘相关规定，以满足卫生系统人才队伍结构建设需要、提高护理工作人员质量和培养高素质的护理人才为目的。坚持德才兼备的用人标准，招聘一批业务能力强，政治素质高的优秀人才，满足我县经济发展建设和卫生系统人才需要。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、技能操作与面试相结合的方式，社会公开招聘。
三、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
本次共招聘22人，其中护士16名、导诊员6名。
（二）报名条件
1、护士岗位要求：
（1）全国普通高等统招往届专科以上毕业生，女性，有护士执业资格证。
（2）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
（3）热爱护理事业，具有良好的政治、思想、道德素质。
（4）具备胜任岗位要求的身体条件，形体标准，身高163cm以上。
（5）年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（6）岗位所需的其他条件。
2、导诊员岗位要求：
（1）全国普通统招往届中专以上毕业生，女性，身高165cm以上，有护士执业资格证。
（2）其它条件同护士岗位要求。
四、实施步骤
（一）发布信息
在富裕县人民政府网站、富裕县电视台发布招聘公告。发布时间为：2014年4月15日至2014年4月22日。
（二）报名
1、报名方式
现场报名。应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名，报名结束后人社局、卫生局进行复审。
2、报名地点：富裕县人民医院护理部
3、报名时间：2014年4月15日至4月22日
4、报名注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位。
（2）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考岗位人数达不到1：2的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
（4）要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在招聘过程中或到岗后一经查实，即取消聘用资格。
（5）本县内卫生系统已参加其它医院人事代理的人员不准报名。
5、应聘者需携带以下资料：
（1）身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件，报到证原件及复印件、护士执业资格证书原件及复印件。
（2）一寸彩色照片两张。
（三）考试
1、笔试
按照相关要求统一时间、地点、内容。命题及判卷方式，成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的副高级以上职称数名专家组成，笔试采取闭卷方式进行，考试成绩满分为100分，考试内容为相关专业知识。占总成绩40%
2、技能操作
按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入技能操作，技能操作满分100分，考试内容为护士基本操作技术，评委由卫生局按实际情况抽调。占总成绩40%。
3、面试
按技能操作成绩由高分到低分排序，根据岗位人数1：2比例进入面试。面试内容,必须由相关专业的正高职人员命题，命题人员由卫生局提供相应名单。设面试考官组，每组由5-7人组成。面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时间为5分钟.占总成绩20%。
招聘全过程由县纪检委监督。
（四）体检和考核
经笔试、技能操作、面试后按成绩由高分到低分排列，按岗位1：1比例进入体检，经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩从高到低依次递补或另行招聘。
（五）公示和聘用
经考核、体检合格人员，公示7天，公示期满无异议后，与用人单位签订聘用协议。
（六）试用期
聘用人员实行一年试用期。试用期满，由用人单位进行试用期考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
五、几点要求
1、严格按照程序办事，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要自觉接受监督。
2、严格工作纪律，对参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
3、严肃面试纪律，对考生提供的虚假材料和面试中弄虚作假者取消录取资格。
4、招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
六、领导小组
为确保此次招聘工作的顺利进行，特成立富裕县公开招聘人民医院护士工作人员领导小组。
组长：韩春玲县政府副县长
副组长：侯平县人力资源和社会保障局局长
付文军县纪检监察局局长
姜德君县卫生局局长
赵丽梅县人力资源和社会保障局副局长
程海生县人民医院院长
成员：孙仲秋县人力资源和社会保障局人才中心
李巍巍县卫生局办公室科员
县人民医院主管院领导、相关职能科室负责人。
富裕县公开招聘县人民医院护士
工作人员领导小组
二○一四年四月十四日
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