根据中央和省市有关文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2014年我县计划选聘到村任职高校毕业生33名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘7名（其中涉水类专业3名），面向社会公开选聘25名（其中涉农类4名，城镇化建设类1名，电子商务类3名），面向我省选派“两项计划”人员1名。
二、选聘对象及基本条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下（1984年4月24日以后出生）。
2、参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生，生源不限，政治面貌不限。
3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，龙游县生源或龙游县户籍（户籍登记日期需在2014年4月24日以前）。其中报名选择专业不限的考生，政治面貌须为中共党员。
具体选聘计划、条件及专业要求详见附件1、附件2。
三、选聘方式与程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。
1.网上注册及报名
时间：4月25日9：00—5月5日17：00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2.资格初审
时间：4月26日—5月6日
根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。
3.缴费
时间：4月26日9：00—5月7日12：00
根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。
4.择优选聘
时间：5月8日至5月30日
（1）现场资格复审
时间：2014年5月17日（星期六）上午8：30至12：00。
地点：龙游县人力资源和社会保障局公务员管理科（县文化西路171号社保大楼四楼）。
参加资格复审需提供资料：往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等；中共党员需提供由所在党组织开具的证明。
资格复审符合选聘条件的确定为面谈对象。若面谈人数不足选聘岗位计划数2：1比例的，相应核减选聘计划数。
（2）面谈
时间：2014年5月18日（星期日）上午8：30报到，9：00开始，时间半天。
地点：另行通知。
根据面谈情况，综合分析评价，给面谈对象予以评分，按面谈得分情况，从高分到低分按选聘计划数1：1.2比例确定入围体检对象。
（3）体检、考核
体检：体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。
选聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考核、聘用：在体检合格人员中，按面谈分数从高分到低分按选聘岗位计划数1：1确定考核对象，考核合格的，确定拟聘用人选。
公示：体检、考核及拟聘人选名单在网上予以公布。拟聘用人员名单公示7天。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。
5.公开选聘
（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在衢州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。实际报名缴费人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩在6月13日对外公布。
（2）资格复审及面试
资格复审：根据笔试成绩，从高分到低分按公开选聘岗位计划数1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审（资格复审资料同上）。
资格复审时间：6月17日（星期二）上午8：30至12：00、下午2：30至5：30；地点：龙游县人力资源和社会保障局五楼会议室（县文化西路171号）。
放弃资格复审或资格复审不符合选聘条件的，不予以递补。
面试：面试于6月21日上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试地点另行通知。
（3）体检、考核、公示及聘用
体检：将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘岗位计划数1：1.2确定体检对象。
体检工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。体检时间另行通知，体检标准同上。
选聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考核、聘用：在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1确定考核对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考核合格的，确定拟聘用人选。
公示：体检、考核及拟聘人选名单在网上予以公布。拟聘用人员名单公示7天。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由龙游县人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6、具体选聘进度、时间安排、成绩查询、体检考察结果等详见选聘公告，请即时关注龙游县人力资源和社会保障网、龙游县党建网查询。
中共龙游县委组织部 龙游县人力资源和社会保障局
2014年4月25日
附件1：
附件2：
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