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2014年黄冈市武穴市城区社区网格管理员和热线员招聘实施办法公告

来源：武穴市人力资源和社会保障局网阅读：1337 次日期：2014-05-13 16:54:37

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2014年武穴市城区社区网格管理员和热线员招聘实施办法（公告）

为有效推进我市社区网格化建设，根据市委办、市政府办《关于做实社区网格平台推进三项重点工作的实施意见》（武办发[2013]8号）和《武穴市人民政府专题会议纪要》（2014）16号文件精神，及2013年网格管理招聘工作相关作法，现经研究决定拟面向武穴全市公开招聘2014年城区社区网格管理员和热线员。现将招聘工作事项公告如下：

一、实施招聘原则及计划数

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则；遵循属地管理为主，社区本地居民在同等条件下优先的原则。

2、招聘计划数：本次招聘社区网格管理员76名（含热线员6名）。同时建立网格管理员储备库30名。

二、招聘条件

具有本市户籍，现在城区有固定住所且符合以下条件：

1、遵纪守法，品行端正，作风正派；

2、热爱社区工作，责任心强，吃苦耐劳，态度亲和，服从组织分配；

3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的公文处理和口头表达能力，会计算机操作等具有符合岗位职责要求的工作能力；

4、热线员应具备普通话标准，较强口头表达能力和沟通能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、年龄在45周岁以下（1969年7月1日以后出生）；

7、具有高中（中专）及以上文化程度。

有下列情形之一的不受理报考：

①受到党纪、政纪或刑事处罚，正在处分（罚）期的；

②正在接受纪律审查、司法调查的；

③有违反计划生育政策的；

④不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

⑤法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、报名及资格审查

1、报名时间： 2014年5月12日至28日，报名截止时间为2014年5月28日下午5时30分。

2、报名要求及方式：以电视、网络等媒体发布招聘公告，采取网上报名方式（本次报名不接受纸质表格报名），报考人员可在上述报名时间内登陆武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站（http：www.wxrsj.net）进行网上报名，并上传本人近期免冠电子照片（jpg格式20KB）。报名成功后需提供个人材料（2寸与网上报名一致的照片3张，毕业证、身份证、户口本的原件及复印件）和相关证明材料参加资格审查。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写《招聘报名表》。凡出现报考人员实际资格条件不符合招聘要求或填写虚假信息，在面试前的资格确认时一律取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

根据公安部门规定，考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的表格等可从武穴市人力资源和社会保障局网站（

http://www.wxldbz.gov.cn）以及武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网（http://www.wxrsj.net）官方网站下载、打印。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。因报考人员通讯地址和电话号码不实或变更以致联系不上所产生的一切后果由报考人员自负。

3、报名及咨询联系方式：市人社局考试中心（民主路126号（新车站旁），人社局三楼，联系电话0713-6277022）。

4、资格审查：

资格审查时间：2014年5月12日至2014年5月28日17:30止。由市人社局牵头，与市综治办共同负责报考人员的资格审查。并经监察局、综治办、卫计局、610办公室联合审查通过，确定报考人员资格。资格审查时考生须提供以下证明和材料：毕业证、身份证、户口本原件和复印件以及网上打印的报名表一式二份、诚信承诺书一份、近期2寸免冠彩色照片3张（与上传照片同底色）。

四、计划调整

报考人数与招聘计划数原则上应达到2：1以上的比例，方可进行考试工作。没有达到2：1的比例时，应报招聘单位领导研究，决定是否继续进行招考工作或按2：1的比例调减招聘人数计划。招聘计划数调整后应即时向社会公告。

五、考试

招聘考试采取闭卷笔试和结构化面试的方式进行。报考人员必须携带准考证和身份证等有效证件参加考试，证件不齐的不得进入试场。

（一）笔试

1、笔试形式及内容：

闭卷笔试。笔试实行百分制计分，占总成绩的60%。笔试内容①《公共基础知识》包括时事政治、法律法规、社会管理、公文写作等与社区管理密切相关的基础知识，占笔试成绩的60%；②《计算机基础知识与操作》，占笔试成绩的40%。

2、笔试时间、地点：

2014年6月9日上午9：00—11：00时(公共基础知识)，

2014年6月9日下午14：30—16：30（计算机基础知识与操作）。

地点及详情见准考证。

（二）面试

1、面试方式：结构化面试。面试实行百分制计分，占总成绩的40%。主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力（突发事件应对能力）、逻辑思维能力、语言表达能力、普通话测试（热线员）、综合业务素质和实际工作经验等。

2、面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人数不低于1:2的比例确定面试人员（根据实际情况，经招聘单位领导研究同意可作适当调整）。

3、面试时间地点另行通知（详见面试通知单）。

六、总分

考试总成绩采用百分制计算。按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例折算计算考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩【(公共基础知识)×60%+（计算机基础知识与操作）×40%】×60%+面试成绩×40%。

各项计分均按四舍五入的规则，保留小数点后两位小数。

七、体检

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，从参聘面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。

八、考核

由市综治办组织相关部门人员成立考核工作专班，对拟聘用人员进行考核。凡有违反计划生育、综合治理、安全生产等国家法律法规和参加“法轮功”等邪教组织的人员，实行“一票否决”；违反国家法律法规，尚在接受纪检监察、公检法等部门审查或劳动教养改造期间的人员和弄虚作假取得考试资格的人员均取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

九、网格员储备库

建立网格员储备库30名，从高分到低分选入。进入储备库后备人员应在本人自愿的情况下，参加体检、考核、培训，合格后方可进入储备库。如后续工作需要，出现缺额，将依次从高分到低分顺序聘用储备人员上岗。

十、人员聘用

根据考试总成绩和综合考核结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员76名。如遇总分相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，再相同的则按专业（计算机基础知识与操作）成绩高低确定拟聘用人员。

十一、公示公告

在武穴市人力资源和社会保障网（http：www.wxldbz.gov.cn）、武穴市人才招聘与考试网（http：www.wxrsj.net）等媒体对招聘事宜和拟聘人员进行公示，公示期为7天。

十二、用工性质及使用

聘用人员全部实行劳动合同制用工，由市网格管理中心与所聘用网格管理员签订劳动合同，实行合同管理，并进行用工登记备案，办理用工手续。试用期一个月，试用期满后，按规定办理基本养老、医疗保险手续。聘用的网格管理员实行动态管理。

十三、培训

对本次聘用人员实行为期一个月的岗前培训。由网格管理中心和市就业局承办相关的具体培训工作。

十四、工资待遇及保障

网格管理员按人平每月工资1300元、养老保险20%、医疗保险6%的标准落实“五险”、工作经费及年终一次性奖金等资金列入市财政预算。