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工商管理类

大类招生，培养宽口径、厚基础、复合型的创新人才；学生在大学三年级开始分流，按工商管理、财务管理方向、人力资源管理方向与市场营销方向四个方向培养。

（1）工商管理

培养学生的工商管理国际化能力为目标，全面推行双导师制、实行国际交换生制度以及专业选修课自由选课制度，聘请国外知名商学院教授授课，核心课程采取全英文授课，70%的学生有出国交换的机会，使学生能够敏锐感知跨国经营的商务和管理问题，辨识和分析跨文化的管理行为，善于沟通、乐于合作、具备领导潜质，勇于承担社会责任，成为跨国经营的高级管理人才

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、会计学基础、运筹学、管理统计学、管理信息系统、系统工程导论、工业生产概论、组织行为学、心理学基础、企业社会责任。

毕业去向：将以其雄厚的理论根基和宽广的知识面服务于跨国经营领域和政府经济管理部门，从事战略与决策分析、综合管理和专业职能管理等工作，并为继续深造攻读硕士和博士学位奠定坚实基础。

（2）财务管理

培养学生国际化的财务管理理论和技能为目标，注重学生的专业基础知识、定量分析能力及专业应用能力培养，使学生具备财务规划与决策分析、投资理财与融资管理、预算规划与现金流控制、资本市场运作与风险管理等专业技能，成为具有国际化视野、专业创新意识与团队合作精神的复合型财务管理高级专门人才。

主要课程：公司财务学、投资学、计量经济学、金融市场学、财务报表分析、税收原理与实务、国际财务管理、衍生工具与风险管理等。

毕业去向：将以其坚实的专业理论基础和宽广的知识面服务于金融财务领域和政府经济管理部门，从事财务管理与决策分析、证券投资与风险管理等工作，并为继续深造攻读硕士和博士学位奠定坚实基础。

（3）人力资源管理

培养学生专业化的人力资源管理理论和技能为目标，注重专业基础知识和学生创新能力培养，使学生具备人力资源规划、人员招聘、人员任用、人员培训、绩效评估、薪酬设计与管理、职业生涯分析与设计等专业技能，成为具有创新意识和团队合作精神的复合性人力资源管理高级专门人才。

主要课程：战略人力资源管理、人力资源开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理、组织理论与设计等。

毕业去向：将以其雄厚的理论根基和宽广的知识面服务于工商管理领域和政府经济管理部门，从事人力资源规划与管理工作，并为继续深造攻读硕士和博士学位奠定坚实基础。

（4）市场营销

培养学生国际化的市场营销理论和技能为目标，注重专业基础知识和学生创新能力培养，使学生具备市场调研与分析、市场预测、消费者行为分析、营销策划、渠道管理、客户关系管理、品牌管理等专业技能，成为具有创新意识和团队合作精神的复合性市场营销高级专门人才。

主要课程：营销学原理、消费者行为学、营销策划、现代推销学、营销调研、渠道管理、服务营销学等。

毕业去向：将以其雄厚的理论根基和宽广的知识面服务于工商管理领域和政府经济管理部门，从事市场营销规划与管理工作，并为继续深造攻读硕士和博士学位奠定坚实基础。

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