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为进一步深化干部人事制度改革，创新公务员内部交流和选拔方式，优化公务员队伍结构，根据中共云南省委办公厅  云南省人民政府办公厅《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》（云厅字〔2008〕12号）的规定，经研究决定，普洱市人事局、市经济合作办公室计划从全市县及县以下党政机关（含参照公务员法管理单位）公开选调3名公务员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备以德为先的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”注重工作实绩的原则，通过面向社会、公开报名，统一考试，全面考核的办法公开选调公务员。

二、公开选调单位及人数

普洱市人事局公开选调2名（一男一女）在职的公务员；普洱市经济合作办公室公开选调1名在职的公务员。

三、公开选调的范围

面向全市县及县以下党政机关（含参照公务员法管理单位）公务员。

四、公开选调对象应具备的资格条件

（一）选调者应具备以下条件

1．坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策；

2.爱岗敬业，有较强的事业心、责任感，团结同志，遵纪守法；

3.必须是经过公务员登记或参照公务员法管理单位工作人员登记的人员。

4.国民教育大学本科及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1975年3月以后出生）；

6.具有二年以上基层工作经验（2008年3月以前参加工作）；

7.年度考核均为称职以上等次；

8.具有胜任选调职位要求的身体条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.其它不宜参加公开选调的情形。

五、报名和资格审查

（一）公开报名

1.报名采取个人自愿报名，选择一个岗位报考。

2．报名时间：2010年4月19日至 23 日

3.报名地点：市人事局公务员管理与流动调配科

4.报考人员持毕业证、学位证、身份证原件及县（区）组织或人事部门同意报考的证明到现场报名进行资格审查，报名时须填写《普洱市人事局公开选调足球游戏报名表》一式二份，并提交上述证件的复印件各一份，近期免冠小一寸浅底彩色照片3张。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

六、公开选调的程序

（一）统一考试。考试分为笔试和面试，笔试采取闭卷的方式进行，面试采取结构化面试方式进行。

1.笔试：由市人事局统一组织进行。按照选调职位与报名人数1：3以上的比例，组织笔试考试，未达到1：3比例的由市人事局审定是否开考。笔试成绩满分100分。

考试内容：本次笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，考试科目为《综合知识》，内容包括法律常识、马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、经济知识、公共管理、行政能力测试、人文自然与科技、公文写作与处理、形势与政策。

2.面试：以选调职位与面试人数1：2的比例按笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人选。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力，面试成绩满分100分。笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。总成绩分数控制线为60分，达不到总成绩分数控制线的，不得选调。

考试时间及地点：笔试时间为2010年5月11日，考试地点祥见准考证。面试时间和地点另行通知。

　 （二）考察与体检：根据面试人员的总成绩,按每个选调职位从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定考察人选。考察工作由选调机关组织实施，在对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察后确定进入体检人选。体检按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，不符合用人单位健康要求的人员，不予选调，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。如有在考察体检中不合格或自动弃权的可以在本岗位面试人选中递补一次。体检时间和地点另行通知。

（三）公示和办理选调手续

通过笔试、面试、考察、体检合格后，提出拟选调人员名单，经市人事局审核后，在普洱人事人才网ww.pers.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后按要求的程序办理有关选调手续。

（四）招聘纪律

严格按照《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》执行。

联系电话：0879-2122289

附：《普洱市公开选调足球游戏报名表》

普洱市人事局

二〇一〇年三月三十一日