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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》等文件精神，枝江市决定面向社会公开招聘9名高职中教师。现将有关事项公告如下：

一、 招聘单位、岗位、人数、所学专业、学历及其他条件

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录；

（二）大专要求为全日制普通高校毕业，本科要求为省级以上教育行政主管部门承认的国民教育系列学历；

（三）应聘人员年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生），对有两年及以上工作经历、执业（从业）资格要求的岗位（见上表）年龄可放宽至35周岁以下（1979年1月1日后出生）；

（四）工作经历计算的截止时间为2014年7月31日；

（五）学习成绩优秀或工作表现突出；

（六）符合招聘单位岗位条件，服从工作安排；

（七）聘用后，在枝江最低服务年限5年；

（八）有下列情形之一的不受理应聘：

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

2、应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；

3、法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

（一）个人报名

报名时间：2014年5月22日8：00至2014年6月4日下午5：30。

报名地点：枝江市教育局人事监察科（枝江市珠海路36号407室）。

报名要求：

1、应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

2、应聘人员须持本人身份证、毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）、学位证、教师资格证等原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照2张，在编在册在岗人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

3、2014年7月31日前服务期满两年且年度考核合格的“三支一扶”人员，享受“三支一扶”加分优惠政策，报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市（州）级“三支一扶”办审核确认盖章，笔试成绩加5分。未按时提供的，视为放弃加分。

4、应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名时填写的电话号码须真实准确，在应聘期内电码号码不要随意更改，便于联系。

5、拟招聘人数与实际报名人数的比例必须达到1：3。

应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

（二）资格审查

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，6月7日在报名点领取准考证，交笔试费50元。

（三）考试

实行笔试、面试和试教相结合的方式，对应聘人员的知识和能力进行考评。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值为100分。笔试时间6月8日，地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

若笔试出现缺考，进入面试、试教的人员未达到1：3比例，则取消招聘岗位。

根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试、试教人员。面试、试教以专业能力测试为主，面试、试教分值为100分，面试、试教成绩当场公布。面试、试教时间、地点另行通知，面试、试教费50元。面试、试教成绩及考试总成绩在枝江人社网对外公布。

考试总成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

（四）体检、考核

根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江人社网对外公布。体检结束后，由市人社局牵头，用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。

（五）公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

（一）查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：枝江市教育局人事监察科0717-4286175；枝江市人事考试中心0717-4216939。

（二）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办，0717-4214571；枝江市人社局公务员管理科，0717-4219382；枝江市纪委（监察局），0717-4214647。

枝江市教育局

2014年5月16日

附件：

1、枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

2、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

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《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc》《>“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表.doc》来源于枝江教育网，最近更新2014年5月16日。

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