2014年湖南师大附中梅溪湖中学招聘岗位考核工作具体安排_易贤网_足球游戏

2014年湖南师大附中梅溪湖中学招聘岗位考核工作具体安排

来源：长沙教育信息网阅读：831 次日期：2014-05-29 10:40:47

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一、招聘岗位

1.毕业生岗位：

2.骨干教师岗位：

二、考核时间、地点

考核时间：2014年6月1日（周日）6:30—17:30

考核地点：湖南师大附中

参加考核的考生须于2014年6月1日（周日）上午6:30到湖南师大附中惟一楼与科学楼之间的会议厅（在二楼）集合签到，未按时到达者视为自动放弃。

三、考核办法

按照《2014年长沙市教育局直属学校公开招聘教师考核细则》的要求，根据招聘岗位的需要及我校实际情况，我校具体考核办法如下：

1.考生的考核顺序和考核的具体内容由抽签决定。

2.考核由面试和试教组成，其中计算机、舞蹈、体育、美术、通用技术专业岗位的考核由面试、试教和技能素质测试组成，会计专业岗位的考核由面试和技能素质测试组成。

3.面试、试教同时进行，无学生参与。

4.试教准备时间60分钟，试教时间12分钟，面试时间5分钟。

5.面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。面试、试教同时进行。

6.面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。

7.考核成绩依面试、试教（或技能测试）成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2:5:3的比例合成（保留两位小数）。

8.考核的每一项目完成后于当日在学校网站公示所有考生成绩。

9.参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料（舞蹈、美术，通用技术岗位技能测试所需器材等自备）；未能按时参加考核者视为自动弃权。

四、面试、试教评分标准

项目	考核内容		分值
面试100分	1.仪表气质		15
	2.教师岗位的适用性		20
	3.逻辑思维能力		25
	4.语言表达能力		25
	5.应变能力		15
试教100分	1.教学理念	体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。	13
	2.教学目标	符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。	25
	3.教学艺术	语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。	25
	4.教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。	25
	5.教学效果	达到教学目标，总体印象好。	12

五、技能素质测试评分标准

岗位	测试内容	测试时限	分值
舞蹈	1.基本功展示	10分钟内	30
	2.主专业：准备舞蹈剧目一个	4分钟内	30
	3.即兴编舞	2分钟内	20
	4.副修：舞蹈专业必考声乐	2分钟内	20
	注意事项：自带练功服和伴奏音乐光盘。
美术	1.人物头像素描；	90分钟内	40
	2.色彩静物；	90分钟内	40
	3.人物速写。	20分钟内	20
	注意事项：考生自带各型号铅笔、写生色彩系列工具如颜料、画板等；学校提供考试专业用纸张、人物模特、静物一组。
体育	1.队列口令动作	10分钟内	20
	2.徒手操动作		20
	3.跑的动作		20
	4.自选特长展示动作（主修+辅修）		40
计算机	1.中心机房常见故障处理；	15分钟内	30
	2.网络基本维护；	15分钟内	20
	3.编程、网页制作；	45分钟内	50
	注意事项：第一项依次进行，第二、三项同时进行。
通用技术	1.基本功测试：木工；	90分钟内	40
	2.专业技能测试：机电类；	60分钟内	40
	3.小制作：自选项目。	40分钟内	20
	注意事项：第一、二项由学校提供工具和材料，第三项须自带工具和材料。
财会 (会计)	会计实务	60分钟	100