建湖县教师发展中心成立于2013年9月，是在县教师进修学校基础上成立的教师专业发展机构。因事业发展需要，经县编委会研究批准，同意在全县教育系统内公开选调师训处副主任1名，办公室文字工作人员1名。
一、选调岗位及条件
| 岗位 | 人数 | 学 历 | 专业 | 有关要求 |
| 师训处副主任 | 1 | 本科及以上 | 专业不限 | 年龄40周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有较强的组织和开发研训课程能力，担任过学校中层及以上干部。工作年限须满10年（2004年6月30日前参加工作） |
| 办公室文字工作人员 | 1 | 本科及 | 专业不限 | 年龄40周岁以下（1974年1月1日以后出生），具有较强的文字写作能力。工作年限须满10年（2004年6月30日前参加工作） |
| 以上 |
二、选调方法和程序
（一）报名及资格审核
报名工作由县教师发展中心组织。
1、报名时间：2013年6月18日—6月20日，上午8：30-11：30、下午2：30-18：00。
2、报名地点：县教师发展中心办公室（安康路58号,县教师进修学校三楼）。
联系人：周克成，联系电话：86225201，18262372897。
3、报名注意事项：报名采取现场报名。报名时须提供本人身份证、毕业证书原件和复印件（一份），发表过的相关文字材料原件及复印件，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张，填写《建湖县教师发展中心公开选调工作人员报名表》一式两份。
县人力资源和社会保障局、县教育局对报名人员进行资格审核，通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数3：1比例，如报名人数未达到开考比例，取消该选调岗位。
（二）考试
考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织。考试采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试占60％、面试成绩占40％。
⑴笔试：师训处副主任岗位主要考查教育理论、学校管理知识和分析解决问题能力、创新能力等。办公室文字工作人员岗位主要考查教育理论、学校管理知识和写作能力等。满分100分。
⑵面试：笔试结束后，根据笔试成绩按选调岗位拟选调人数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的形式，满分100分。
⑶笔试和面试具体时间、地点另行通知。
（三）考察
考试结束后，根据考试总成绩，按选调岗位拟选调人数1：2的比例从高分到低分确定参加考察人员。总成绩相同时，笔试成绩分数高者参加考察。考察着重对拟选调人员的政治素质、现实表现、工作能力以及群众公认度进行了解。
考察由县教育局按有关规定组织实施。
（四）公示
组织考察结束后，由教育局党委研究确定拟选调人员，并在建湖人力资源和社会保障网、建湖教育网向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。
（五）办理选调手续
对公示后无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动手续。
三、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将取消选调资格。公开选调工作接受纪检监察部门全程监督。
本公告由县人力资源和社会保障局和县教育局共同负责解释。
建湖县人力资源和社会保障局
建湖县教育局
二○一四年六月十六日
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