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为引进和培养一批宜昌发展急需的专业性人才，经研究决定，2014年度面向三峡大学引进一批应届毕业硕士研究生。现就有关事项公告如下：

一、引进数量及专业要求

引进计划10名左右，专业要求为：经济类、规划类、建筑类、旅游类、中文类、水利水电类。

二、报考资格和条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的六项基本条件，同时具备以下资格：

1、2014年毕业并于7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生学历学位证书；

2、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3、须满足有关专业要求，研究生或本科阶段所学专业符合均可。

因违法犯罪受过行政或刑事处罚的，或违纪违规受过纪律处分的，或在国家法定考试中被认定有严重违纪行为的，以及具有其他影响聘用情形的人员不得报考。

三、管理及待遇

（一）引进人员实行一年试用期。在试用期内，享受事业单位副科级人员工资待遇。

（二）试用期满，考核合格的办理转正定级手续，择优选调到机关或参照公务员法管理单位担任副科级领导职务；考核不合格的取消聘用。

四、程序及方法

1、组织报名

6月18日至20日，宜昌市人才引进办公室工作组赴各学校现场接受咨询和报名。符合报名条件的人员，请填写《宜昌市人才引进报名登记表》，并按程序签署推荐意见、加盖公章后，携带报名登记表（原件和电子版）、身份证、成绩单及担任学生干部(社团职务)证明材料、获奖证书和有关资格证书（原件和复印件1份）到现场报名。报考人员提供的材料须真实有效，提供虚假信息的，一经查实，即取消资格。请报名人员务必保持报名表上填写的通讯方式畅通。

报名地点：信息楼研招办（J1521）

联系 人：何金羽 （电话：6392638 ）。

2、资格审核和综合比选

按照报名资格条件和要求对报考人员进行资格审核。在学校推荐的基础上，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩等情况，组织进行综合比选择优，分专业差额确定参加面试人员名单。

3、面试和考察

组成面试考察组，到学校进行实地面试和考察。面试采用评委集体与报名人员个别面谈的形式进行；考察主要通过查阅档案、个别座谈、与人选面谈等方式进行。面试时间初定6月23日左右，考察时间初定6月24日至25日，具体时间及有关事项以公告和通知为准。面试后，按各专业引进计划差额确定入围考察人员名单。

4、体检

根据面试和考察情况分专业按引进计划1：1比例，确定参加体检人员。体检参照考录公务员体检办法进行。体检不合格或个人自愿放弃产生的缺额，从入围考察人员中依次递补。

5、公示和聘用

对体检合格人员，按引进计划1：1的比例确定拟聘用对象，在各自学校进行公示，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续；对公示期间反映存在影响聘用问题的人员，经调查属实的不予聘用。聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由学生本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用手续前解除的，则不予聘用。

聘用后，被聘用人员须按规定时间报到。如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理；对无故自行放弃的人员，不办理改派或调档手续。

此次人才引进各环节入围人员名单在各有关高校网公告。

宜昌市基本情况敬请登录“中国.宜昌”网查询。

湖北省宜昌市人才引进办公室

2014年6月18日

附件：宜昌市人才引进报名登记表

易贤网温馨提示：

《宜昌市人才引进报名登记表.doc》来源于三峡大学研究生院网，最近更新2014年6月18日。

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