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为了适应我校不断发展的教育教学工作，在不同的岗位需要不同层次的管理人员来扩充我校人员队伍，更好地为学校教育教学服务，促进学校协调健康发展，我校2014年需从应届本科毕业生中公开招聘编制外用工人员（学生管理员）。根据《楚雄医药高等专科学校编制外用工人员管理办法》的规定，特制定本方案。

一、招聘数量及范围

面向全国全日制普通高等院校2014年应届本科毕业生招聘编制外用工人员（学生管理员）4名，详细信息见《楚雄医药高等专科学校2014年公开招聘编制外用工人员（学生管理员）计划表》。

二、招聘对象的条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3、热爱教育事业，能胜任教育教学工作和管理工作；

4、本科学历，年龄在30岁及以下；

5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

6、有下列情形的不得报名：

（1）正在接受纪律审查或受党纪、政纪处分期限未满的；

（2）受刑事处罚的；

（3）正在接受司法调查尚未作出结论的；

（4）患有严重疾病的；

（5）其它不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

1、发布公告。在楚雄医药高等专科学校官网上发布公开招聘编制外用工人员公告。

2、报名。自行到楚雄医药高等专科学校官网上下载报名表，按要求填好后连同一份个人简历发送至组织人事处邮箱。报名截止日期：7月20日。

联系地址：楚雄医药高等专科学校组织人事处

邮    编：675005

学校网址：http://www.cxmtc.net

联系电话：0878-3875650

联 系 人：何永梁（18987832400）

郭秀梅（18987832515）

韩朝智（18987832273）

组织人事处邮箱：yzzzrsc@126.com

3、资格审查。面试前安排资格复审。检查应聘人员的身份证、毕业证、学位证原件（应届毕业生可由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，也可持所在院校毕业生就业协议书、推荐表等证件，但在办理录用手续时必须提供身份证及所聘岗位条件要求的相关证书原件）是否真实，审查应聘人员是否符合相关条件。

4、面试。面试主要对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，主要考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，口头表达能力，逻辑思维能力，专业知识等。面试组由学校领导、组织人事处、学生工作处、用人系（部）等相关部门负责人组成。面试时间以通知为准。

5、确定考察对象。招聘考核小组根据面试情况，经集体合意决定后，择优确定考察对象。

6、确定拟聘人员。根据考察情况，择优确定拟聘人员。

7、组织考察。由校领导、组织人事、纪检监察、用人系部负责人等相关人员进行考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

8、体检。按《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中关于体检的规定组织体检。体检不合格的按面试成绩依次递补。

9、办理录用手续。体检合格的，签订劳动合同，办理录用等相关手续。录用后，不按时报到者，取消录用资格。

五、福利待遇

1、新录用人员实行三个月试用期，试用期间的工资福利待遇按《楚雄医药高等专科学校编制外劳动用工管理办法》的有关规定执行。

2、新录用人员从正式到校上班的当月起，享受相应的工资待遇。

附：《楚雄医药高等专科学校2014年公开招聘编制外用工人员（学生管理员）计划表》

楚雄医专编制外用工人员招聘报名表.doc

楚雄医药高等专科学校

2014年6月15日