根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经区委、区政府研究，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员38名（具体岗位见附件1）。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、具备报考岗位所需专业知识和业务能力；
3、身体健康，五官端正，符合录用人员体检条件；
4、服从组织安排；
5、具备报考岗位所需要的其他条件（见附件1）。
凡有下列情况之一者不得报考：
1、受党纪、政纪处分尚未解除的；
2、曾被开除公职、军籍或学籍的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、违反计划生育政策的；
5、咸安区事业单位在编人员；
6、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位及资格条件
详见《2014年咸安区事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
对涉及时间计算的，截止时间为2014年7月31日。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名时本人携带身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件及复印件各一份，近期小二寸免冠彩色照片4张，到区人事考试培训中心填写《应聘人员登记表》（附件2），办理正式报名手续。报名考试费每人50元。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。“三支一扶”等“四项目”人员还应提供负责该项目的主管部门的证明材料和相关考核材料（在报名期内未提供材料或未通过审核的，视同放弃笔试成绩加分）。报名人数与招聘岗位计划数不足3︰1时，减少或取消该岗位计划数。报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
报名地点：咸安区人事考试培训中心（区公务员局一楼）
报名时间：2014年7月8日---2014年7月18日（8︰00——18︰00）。
准考证领取地点：咸安区人事考试培训中心。领取时间：7月24日。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，满分为100分。
笔试内容：详见《2014年咸安区事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）。本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。
根据湖北省人民政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）规定，对“高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目两年期满且考核合格的毕业生，笔试成绩加5分。
笔试时间、地点：见准考证。
2、面试：实行结构化面试，满分为100分。
面试主要测试应聘人员综合分析能力、计划组织协调能力、政策理解和执行能力、应变能力和言语表达能力。对各岗位入围人员按3︰1的比例（特殊情况由考试领导小组决定）从高分到低分确定进入面试人员。面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。
面试方案另行制定。
面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩的计算：考试总成绩实行百分制。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（四）体检
根据考试成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试总成绩依次递补。
（五）考核
体检合格人员列为考核对象。由区公务员局、用人单位及其主管部门共同组织实施。主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现空缺，可依次递补。
（六）公示
经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区公务员局网公示七个工作日。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。
（七）岗前培训
公示结束后，由各用人单位组织体检合格人员进行岗前培训。
（八）聘用
经培训考试合格人员与用人单位签订聘用合同，同时与用人单位签订最低服务年限3年的协议，办理编制计划、人事代理等有关手续，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。
关于本次招聘工作的相关事宜（如成绩查询、公示等），都将在咸安区公务员局网上公告，请考生随时留意网上信息。
本方案由区公务员局负责解释。
咨询电话：咸安区公务员局：0715-8328247，8322025
监督举报电话：0715—8322038。
附件：
2：应聘人员登记表待更新
2014年6月30日
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