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市场开发与营销　专业代码［文科类：006　｜　理科类：035　｜　3+证书类：068］

1、专业方向：① 市场开发与营销 ② 网络营销技术

2、培养目标：本专业培养熟悉经济学和管理学的基本知识，市场营销的理论与方法，具有较强的营销管理操作技能适应现代企业营销管理方式的复合应用型专门人才。

3、主要课程：市场营销学，消费心理学，营销战略，广告学，经济学，客户关系管理，服务营销，电子商务，市场调研，市场营销与策划等。

4、实训科目：电子商务模拟；市场调查研究；商务模拟谈判；市场营销实习。

5、证书要求：推销员资格证；助理营销员资格证。

6、就业方向：各企事业单位销售、营销、管理工作岗位；各社会团体、组织的营销策划岗位；与营销策划相关部门管理人员。

工商企业管理　专业代码［文科类：007　｜　理科类：036　｜　3+证书类：069］

1、专业方向：① 工商企业管理

2、培养目标：本专业培养具有管理、经济、法学等学科的知识能力，特别是以工商企业管理知识和能力为主，适应市场经济和知识经济时代的要求，掌握现代管理方法和技巧，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在各类企业、政府机关及相关部门从事管理工作的应用型专门人才。

3、主要课程：管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学，会计学，财务管理，市场营销，经济法经营管理，人力资源管理，企业战略管理等。

4、实训科目：工商管理实践操作实训；工商管理社会调查；模拟实验操作训练。

5、证书要求：工商管理职业资格证；资产评估师资格证；注册资产评估师资格证；人力资源管理资格证。

6、就业方向：国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门的管理工作；大中型工商企业、涉外公司、金融商贸企业的管理工作；其他企业中生产运营、人力资源等方面的管理工作。

物流管理　专业代码［文科类：008　｜　理科类：037　｜　3+证书类：070］

1、专业方向：① 电子商务与物流 ② 采购与供销链管理

2、培养目标：本专业为工业企业、流通企业以及物流企业培养具有扎实的经济和管理理论基础，掌握现代物流理论、熟悉现代物流业务，具备使用现代信息技术开展企业物流活动，从事物流规划、物流系统设计和物流经营管理的应用型专门人才。

3、主要课程：管理学，经济学，管理信息系统，统计学，会计学，财务管理，市场营销学，商品流通导论，现代物流学，第三方物流管理，物流信息管理，供应链管理，电子商务，物流企业管理，物流战略与规划，现代物流技术与装备，物流配送与运输管理，物流采购与仓储管理，物流成本分析与控制，物流战略与运作管理，国际运输学等。

4、实训科目：企业物流系统规划设计；物流技术方案评价与选择；物流信息系统分析设计；物流业务流程计算机操作。

5、证书要求：物流管理员资格证；助理物流师职业资格证；中级物流师职业资格证；汽车驾驶证。

6、就业方向：各企业与专业物流公司的运输、仓储、配送等策划和管理工作，与物流规划相关的管理岗位。

报关与国际货运　专业代码［文科类：009　｜　理科类：038　｜　3+证书类：071］

1、专业方向：① 报关与国际货运 ② 报关与报检

2、培养目标：本专业培养掌握现代化国际货运与报关报检知识，具有较强综合管理、信息综合分析、组织协调能力和单证操作技能，熟练掌握海洋、航空、陆路货运流程及操作技巧的应用型人才。

3、主要课程：外贸单证，报关原理与实务，国际货运代理实务，国际货物运输与保险，关税实务，国际贸易实务。

4、实践科目：外贸单证与跟单业务实训；国际贸易实务；国际物流业务实训；进出口业务实训等。

5、证书要求：报关、报检、进出口等相关行业从业资格证及英语等级证书。

6、就业方向：从事报关、外贸企业、进出口公司、海关、货运公司、物流企业、大型企业等从事报关、货物运输、货源组织、对外销售、仓储管理等方面的工作。

酒店管理　专业代码［文科类：010　｜　理科类：039　｜　3+证书类：072］

1、专业方向：① 酒店经营与策划 ② 餐饮管理与服务

2、培养目标：专业培养掌握现代酒店管理基本理论知识和实际操作能力的、能从事酒店基层管理、独立进行酒店服务与管理、项目开发、市场推广的经营与管理作的应用型专门人才。

3、主要课程：管理学，市场营销，旅游经济学，酒店管理概论，酒店前厅服务与管理，酒店客房服务与管理，酒店餐饮服务与管理等。

4、实训科目：酒店营销实训；前厅与客房服务与管理实训；顶岗实习等。

5、证书要求：酒店管理师、中（英）文导游员资格证书、中高级前厅、餐饮、客房服务师证书、普通话等级证书。

6、就业方向：酒店管理、旅游景区管理、旅游咨询公司、酒店电子商务企业等的相关岗位。

人力资源管理　专业代码［文科类：011　｜　理科类：040　｜　3+证书类：073］

1、专业方向：① 人力资源管理

2、培养目标：本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，富有时代特征和创新精神的人力资源管理和开发领域的高级应用型、复合型专门人才。通过本专业的学习，是学生掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论知识、以及现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能。学生毕业后，可在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

3、主要课程：政治经济学、微观经济学、管理学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销学、管理信息系统、薪酬管理、劳动经济学、工作分析、培训与开发、绩效管理等。

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