为进一步加强济宁北湖省级旅游度假区教师队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
共招聘教师27名，其中：中学教师11名、小学教师16名，具体岗位计划见附件。
二、报名条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4.户籍不限，年龄在40周岁以下（1974年7月18日后出生）。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）岗位条件
1.应聘中学教师岗位的，应具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，且具有初中及以上教师资格证书。应聘岗位与所学专业、教师资格证一致或相近。本科学历小学教育、学前教育专业只能应聘小学教师岗位。
2.应聘小学教师岗位的，应具备全日制普通高等院校专科及以上学历且具有小学及以上教师资格证书。应聘岗位与所学专业、教师资格证一致或相近。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.个人网上报名
报名时间：2014年7月18日9:00－22日16:00
查询时间：2014年7月18日11:00－23日12:00
应聘人员登陆济宁北湖省级旅游度假区管委会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn），点击“公开招聘报名”进入“2014年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师网上报名入口”，根据要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个学段一个学科，应聘人员在资格确认前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2.资格初审
济宁北湖省级旅游度假区抽调专人在报名期间根据应聘人员提交的信息资料，及时对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果；2个工作日内（不含报名当天）未对应聘人员信息进行初审的视为通过。报名期间，负责初审的工作人员双休日不休息。
3.网上缴费和打印准考证
缴费时间：2014年7月18日11：00-23日16：00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录济宁北湖省级旅游度假区管委会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2014年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表》（含诚信承诺书，以备资格复审时使用）、《在职人员应聘证明信》（在职人员进行资格复审时使用），并于2014年7月25日-28日登录该网站，下载打印《2014年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师考试准考证》。
根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，凭毕业生就业主管部门2014年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明材料，于7月23日上午9：00-11：30，下午2：30-4：00到济宁北湖省级旅游度假区管委会办公室505、506室（山东理工职业学院北湖校区内）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的，相应核减招聘计划。
（二）资格审查
应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员在笔试结束后进行现场资格复审。拟进入面试人员必须在规定时间内，按要求递交《2014年济宁北湖省级旅游度假区公开招聘教师报名登记表》、《准考证》及本人身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口簿（户口迁移证）或户籍证明材料等原件和复印件（A4纸）各1份，1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张。拟进入面试人员现场登录中国高等教育学生信息网（学信网）和中国教师资格网进行学历和教师资格证的核查。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的《在职人员应聘证明信》；留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。
现场资格复审通过的人员，按规定缴纳面试考务费70元，并领取面试通知书。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。逾期不到现场办理资格复审手续或在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试两个阶段。按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
2014年7月30日上午9:00-11:00采取闭卷的方式进行笔试，时间为120分钟，满分100分。笔试地点见准考证。笔试内容为公共基础知识与教育专业知识，公共基础知识考试内容包括时事政治、教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制及计算机基础知识；教育专业知识考试按学科分别命题，重点考查所报学科相关专业知识和能力。公共基础知识占40%左右，专业知识占60%左右。
笔试设定合格分数线，合格分数线为60分（含60分）。达到合格分数线以上不足招聘计划数量3倍，则相应核减计划，招聘计划为1人的取消计划。对达到笔试合格分数线的报考人员，按照1：3比例从高分到低分确定进入面试范围人员，同一学段同一学科出现成绩相同者均进入面试；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试考试成绩从合格线以上由高分到低分依次递补。笔试成绩、面试时间、地点及相关事项将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn）面向社会公布。
（二）面试
面试采取说课方式进行，满分100分。
说课内容为随机抽取的小学、初中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力以及普通话、板书、讲解等方面技能。面试设置合格分数线，合格线分数为60分（含60分），达不到合格线者不得进入考核体检范围。
五、考核和体检
根据考试总成绩，分招聘岗位按招聘计划数量1：1的比例确定进入考核体检人员范围。如应聘同一学段同一岗位人员中出现考试总成绩相同的，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员的顺序：①所学专业与招考学科相同者②学历高者③面试成绩高者。进入考核体检人员，将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn）面向社会公布。
（一）考核
参加考核人员须在规定时间内提交本人人事档案，人事档案须密封且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为考核不合格。区招聘教师工作领导小组办公室采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，全面了解被考核对象的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并对被考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。经审查，不合格者取消其聘用资格，空缺按学段学科由高分到低分依次递补。
（二）体检
考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检不合格者，取消其资格。因放弃或取消其资格造成的空缺，按学段学科由高分到低分依次递补。
六、聘用
考核和体检均合格的，确定为拟聘用人员，在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的拟聘用人员，发放《事业单位招聘聘用通知书》，并办理相关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
七、纪律与监督
整个招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。区纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。应聘人员一经发现有作弊行为，一律取消应聘资格，并按照相关规定追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。监督电话：3297010。
八、其他
本简章由济宁北湖省级旅游度假区党政办公室负责解释。咨询电话：0537-3297023，0537-3297059。
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
济宁北湖省级旅游度假区管委会
2014年7月9日
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