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管理系本着以育人为根本，以教学为中心，以能力为本位，以创新促发展的管理理念,以培养与时俱进的高素质应用型管理人才为宗旨，积极推进素质教育,严谨治教，精心育人。为把学生培养成为能够熟练运用一门外语、具有一定专业技能、拥有一项职业资格的具有活跃的创新意识和自我更新知识能力的外向型、复合型、与时俱进的高素质管理人才。管理系十分重视学科建设、教师队伍建设、学生管理工作和毕业生就业指导工作。

目前，管理系拥有一支理论水平高，实践经验丰富，结构合理的专业教师队伍。其中，教授5人，博士4人，硕士研究生导师5人，副教授6人，讲师18人，双师素质教师11人，所有青年教师均拥有硕士学位。

在学生管理上，强调目标管理、制度管理与情感管理相结合，借助于完善的学生干部培养机制和丰富多彩的党、团、学活动，为学生个人才华的展示，团队精神和适应社会能力的培养提供了广阔的平台。

管理系自成立以来，均保持97.5%的高就业率，迄今为止已向社会输送了9届毕业生，共2500多名管理人才。毕业生专业基础扎实、实践能力突出、工作踏实勤奋，赢得了用人单位的高度评价，其中相当一部分毕业生已成为企事业单位的骨干力量。到2012年末，管理系已与广州航空邮件处理中心、太平镇人民政府等11家企事业单位建立合作关系，实现了每个专业方向都拥有自己专业实习基地的目标。

培养特色：

结合社会对管理人才的需求，按照因材施教的原则，培养“管理意识+信息技术”的复合型管理人才。为此，管理系对于学生的管理采取以下的措施：

1、为优秀学生提供超前发展的机会

提前就业。学生按要求修完规定的理论与实践学分，可以提前一年就业或创业。

2、为家庭困难的学生提供再次发展的机会

通过半工半读，分阶段完成学业。

3、为特殊生提供平等发展的机会

允许其延期、圆满完成学业。

4、为提前工作的学生提供优先发展的机会

就业、学习两不误。

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