为进一步加快教育系统干部人事制度改革步伐，创造优秀人才脱颖而出的环境，形成富有生机与活力的用人机制，经研究决定，在全县小学范围内，公开选拔镇中心校校长（后备人选），公告如下：
一、公开选拔职位
镇中心校校长后备人选4名
二、公开选拔条件
参加公开选拔的对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备以下资格条件：
（一）任职要求。需担任镇中心校副校长、成教中心校副校长、局直小学副校长或定点小学校长（定点小学规模需在2轨及以上，近两年教学成绩居全县中游以上）职务3年以上（含3年，下同）。
（二）年龄要求。参加竞聘者年龄在45岁以下(1969年1月1日以后出生)。
（三）学历、职称及资格要求。需具备专科及以上学历、中级及以上职称、小学及以上教师资格。
近三年内受党纪政纪处分或在师德师风方面存在问题的，实行“一票否决”。
三、实施办法
（一）宣传发动。在丰县教育网发布，同时在县教育局、各镇中心校张贴本公告。
（二）报名与资格审查。参加竞聘人员于7月13日持学历证书、教师资格证书、职称证书、综合奖励证书（凡弄虚作假者除取消报名资格外，还要全县通报）和两张2寸彩色照片到县教育局人事股报名。
（三）考核（100分）。
1.工作实绩评价（20分）。
单位副职参加竞聘的，按2011至2013年教育系统年度目标综合考核单项名次合计后综合得分，第一名得20分，第二名得18分，第三名得17分，第四名得16分，第五名得15分，第六至八名得14分，第九至十一名得12分，其余名次得10分；镇定点小学校长参加竞聘的，按2013和2014年毕业班质量检测学校所处的全县综合位次积分，第一名至第五名得20分，第六至十名得18分，第十一名至第十五名得17分，第十六名至第二十名得16分，第二十一名至第二十五名得15分，第二十六名至第三十五名得14分，第三十六名至第四十五名得12分，其余名次得10分。
2.综合奖考核（5分）。
所有参加竞聘人员近五年获县级或县级以上综合奖可得5分。
3.理论考核（75分）。根据职位要求检验参加选拔人员的专业知识和理论水平，主要通过笔试的形式进行。
笔试采用闭卷考试的形式进行。闭卷考试内容主要为学校管理与教育教学理论等方面的知识，包括学校管理学、教育法律法规政策、教育观念的转变与素质教育、课改理论等。
笔试的时间、地点另行通知。
（四）公开答辩。按照参加竞聘者的工作实绩、综合奖考核和理论考核的综合成绩，取前8名进行公开答辩。
（五）考察与任用。按公开答辩成绩排序，前6名进行组织考察。根据考察情况及实际需求，经教育局研究后确定上任人选。上任人选试用期一年，试用期满后，经考核能胜任工作的，按有关规定办理正式任用手续；其余后备人选结合教学质量和年度考核，实行动态管理。
本意见未尽事宜由县教育局公开选拔镇中心校校长后备人选工作领导小组研究确定。
附：一、县教育局公开选拔镇中心校长后备人选工作领导小组
二、公开选拔镇中心校长后备人选报名登记表
三、计划生育情况审核表
二〇一四年七月十日
丰县教育局
公开选拔镇中心校校长后备人选领导小组
组 长：孙光华 县教育局局长
副组长：谢 辉 县教育局党委书记
辛 丽 县教育局党委副书记、主任科员
成 员：王厚果 县教育局副局长
王 鹏 县教育局纪委书记、主任科员
李若强 县教育局副局长
李成凯 县教育局副局长
王 磊 县教育局副局长
王 刚 县教育局党委委员、主任科员
丁运超 县教育局党委委员、主任科员、高招办主任
徐德龙 县教育局党委委员、工会主席
高卫东 县教育局副主任科员、财审股长
领导小组下设办公室，辛丽同志兼任办公室主任，李勇、郭先锋同志任办公室副主任。
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《公开选拔镇中心校校长后备人选报名登记表和计划生育情况审核表.doc》来源于盐城教育网，最近更新2014年7月11日。
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