为进一步深化人事制度改革,建立与教育改革相适应的事业单位用人制度,合理配置人才资源,凝聚优秀人才,优化教研员队伍结构,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,更好地在基础教育改革与发展中发挥教师发展中心的整体功能,促进区域教育事业的健康发展。根据上级有关文件精神,结合钟楼区教师发展中心实际,制定方案如下:
一、竞聘原则:
坚持按需设岗、公开选拔、严格考核、择优聘用的原则;
坚持民主公开、实事求是、客观公正、群众公认的原则;
坚持德才兼备、任人唯贤、科学合理、精干高效的原则。
二、竞聘岗位及对象
岗位 | 数量 | 对象 |
英语 | 1 | 本市在编中小学英语学科教师 |
三、竞聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,作风正派,师德师风优良;业务能力强,了解本学科的学术动态,有扎实的教育理论功底和较强的专业知识和科研能力,具有较强的发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力,在区域有一定影响力,能在学科研究中发挥示范引领作用;
2.年龄40周岁以下,具有区学科带头人或市骨干教师以上学科专业称号。称号必须与竞聘学科相符;如具有省特级教师称号、市特级后备人才、市学科带头人称号者年龄可适当放宽。
四、竞聘程序和办法
(一)组织动员:在钟楼教育网公布教研员竞聘岗位、范围、条件等有关事项,广泛宣传动员。
(二)公开报名
1.采用自主申报、组织推荐的方式报名。
报名时间:2014年7月15日--2014年7月23日上午11:00截止,报名时请携带身份证、毕业证书、教师资格证书、各类称号证书原件及复印件、竞聘报名表。
2.报名地点:钟楼区教育文体局人事科(星港路88号541室)联系人:王文华联系电话:0519—88890541
3.设立1:2竞聘比例,如未达到竞聘比例,将取消该岗位的竞聘计划。
(三)资格审核:
由区教文局根据实施方案中的竞聘条件,对报名者进行资格审核,确定竞聘人员名单。
(四)竞聘考核:
1.时间:2014年7月25日7:00开始。
2.地点:钟楼区教师发展中心(高家场44号,盛毓度小学内)。
3.考核流程:
①抽签决定考核顺序。
②现场完成本学科教材分析、评课。教材分析准备时间60分钟,讲述时间15分钟;评课准备时间80分钟,评课时间10分钟。
③现场完成学科相关专题的论述与答辩,准备时间60分钟,答辩时间15分钟。
④评委现场打分,其中教材分析30分,评课30分,论述与答辩40分,满分100分。本次竞聘设立合格线75分。
(五)录用公示:
经局党委考察研究后,通过钟楼教育网公示拟录用名单。
五、竞聘工作领导小组
组长:徐澄范薛丽君
成员:叶舟陈凌云徐彤李志英
领导小组下设办公室:陈兰萍王文华
钟楼区教育文体局
2014年7月15日
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