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2014年广东岭南职业技术学院管理学院之人力资源管理专业介绍
来源:广东岭南职业技术学院 阅读:891 次 日期:2014-07-23 17:27:07
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Ø 培养目标

本专业立足广州科学城、经济开发区,适应区域经济发展转型升级的需求,培养德、智、体、美、群全面发展,具备国际视野、具有良好的敬业精神、创新意识和较强的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理基本理论、方法和技术,能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作的高级技术技能型人才。

Ø 就业前景

人是组织最宝贵的资源,人力资源管理是组织成败的关键因素。不论是国际化大企业,还是中小型企业,或是政府机关、事业单位、社会团体都需要对人力资源进行有效的开发与管理。本专业学生可以在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人员培训和开发、人事档案管理、薪酬管理等工作;可以在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作;可以在人才网站、人才测评网站从事信息收集、分类和统计分析等工作,为用人单位和求职者提供信息服务。

Ø 专业特色

1、 采取有管理学科特色的工学结合人才培养模式,理论教学与实践教学深度融合,注重培养学生的实际动手能力和提高综合素质。

2、 校企合作办学,建立多个顶岗实习基地,为学生与企业的对接提供了有力的保障。

3、师资力量雄厚,多位教师曾在企业担任人力资源总监或人力资源经理,具有高级人力资源管理师、心理咨询师、培训师等职业资格。

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