因工作需要，我局拟面向社会公开招聘一批合同聘用人员，具体如下。
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘合同聘用人员6名，具体见附件1。
（二）薪酬待遇
被聘用者为专职二类合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.身体健康，能正常履行岗位职责。
4.无违反计生生育政策，无违反国家法律法规；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5.年龄、工作经历计算截止到报名的截止日期。
6.其他条件见附件。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位）。
2.报名时间：2014年7月25日至8月8日。（8:30—12:00，14:30—17:30）。
3.报名地点：高新区人口计生和卫生局211办公室（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽车，在“唐家站”下车）。联系人：余国良，咨询电话：0756—3633321。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区人口计生和卫生局招聘合同聘用人员报名
表》1份（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大1寸彩色免冠照片2张（1张贴在报名表上）；
（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无违法犯罪证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。其中本区（镇）被征地农民要提供属地居委会的证明，本区（镇）“两参”（参战参核）人员子女要提供区社发局证明。
如符合报考资格的人数未达到招聘人数1∶3比例的，可按比例相应减少招录名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后2个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）考试。采取第一轮面试、笔试及第二轮面试方式进行。两轮面试评委由区计生局组织落实。
1. 第一轮面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力
和举止仪表，满分100分。
第一轮面试结束后，依面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:10的比例，确定进入笔试对象。符合资格的报名人数少于10人的，按实际符合条件人数直接进入笔试环节。
2. 笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分。
笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定第二轮面试对象；少于1:5比例的按实际人数确定为第二轮面试对象。
3. 第二轮面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问
题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。第一轮面试成绩、笔试成绩仅分别作为入围笔试、第二轮面试的依据，不计入总成绩，第二轮面试成绩（按四舍五入保留小数点后2位）即为总成绩，
第二轮面试结束后，在合格线以上，依总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
考试时间及地点：待定。
（三）体检
统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（四）确定拟聘人员并公示
入围体检且体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.不按要求参加体检，或体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）本方案由珠海高新区计生局招聘工作领导小组负责解释。
高新区人口计生和卫生局
2014年7月25日
附件：
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《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表.doc》来源于珠海国家高新技术产业开发区网，最近更新2014年7月25日。
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