为进一步深化干部人事制度改革，加强我县机关事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《融安县机关事业单位缺编一般干部实行公开选调的暂行规定》（融人社字〔2011〕65号）的有关规定，决定在全县范围内公开选调机关事业单位工作人员52人（详见计划表，附后）。为确保此项工作的顺利进行，特制定本简章。
一、选调条件
（一）报考公务员职位的应该具备《公务员法》规定的基本条件和任职资格；
（二）具备报考职位所要求的政治理论水平、工作能力和相关资格要求；
（三）属于融安县在职在编的机关事业单位工作人员；
（四）在现单位工作满三周年以上（主管部门另有规定的，从其规定）；
（五）身体健康，能够承担相应岗位的工作；
（六）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
二、选调办法及程序
（一）报名
1.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式进行，组织推荐的人员报名时需携带本单位推荐材料。
2.报名人员填写报名表一式三份。
报名表附后，报名表挂在“融安人才网”（网址：http://www.gxrarc.com/site/ra/），请自行下载后如实填报，由原单位、主管部门签署是否同意报考的意见并加盖公章。
3.报名时间：2014年7月28日—8月1日。过期不予受理。
4.报名地点：融安县人力资源和社会保障局人事股
联系电话：0772-6473768。
5.报名时需携带本人身份证、毕业证、职称证等岗位所需资格条件相关的原件和复印件，报名表1份（原单位、主管部门自留1份）。
（二）资格审查
由县人力资源和社会保障局对报名人员的身份、学历、工作经历等条件进行资格审查，确定参加考试人员。
考试时间、地点另行通知。
（三）考试方式和考试内容
除选调学校教师岗位采取试讲方式进行考试外，其他选调岗位均采取结构化面试方式进行。从考官库中随机抽取7人，组成面试答辩考官评分组。计分方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余人员的平均分为有效分。面试工作全部结束后，当场公布得分情况。考试过程由纪检、监察部门和“阳光卫士”进行监督。
（四）确定考察人选
按照面试得分从高到低以1：1的比例确定考察对象，由用人单位对人选就德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察，并在用人单位公告栏及“融安人才网”（网址：http://www.gxrarc.com/site/ra/），中予以公示，公示期5天。考察不合格的按面试得分从高到低依次递补。
（五）决定选调
依据考察情况，经公示结果无异议的，提交县编委会研究确定选调人员后按程序办理调动手续。
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《融安县公开选调工作人员报名登记表.doc》来源于融安人才网，最近更新2014年7月24日。
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