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广州珠江职业技术学院经济管理系人力资源管理专业是2011年经广东省教育厅批准开设的专业，也是学院的新增新办专业之一，目前在校生达84人，且暂无毕业生，2011级仍处于顶岗实习阶段。现有专兼职教师12人，其中二级教授1人，教授1人，中级职称4人，教师中研究生比例占到教师总数的50%以上，多数教师都有在企业工作的经历，“双师型”教师的比例占到30%。本专业实行“2+1”模式，前两年在学校学习专业知识，第三年到实训实习基地顶岗实习与毕业实习。

培养目标：

本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的内外兼修的技能型应用人才。

主要课程：

管理学基础、组织行为学、经济学基础、人力资源管理概论、社会保障理论与实务、人员素质测评、员工招聘与录用、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、员工关系管理、人力资源管理员考证培训等。

专业特色：

本专业注重理论教学与实践教学相结合，在讲授人力资源管理专业相关的基础理论和基本知识的前提下重点培养学生从事人力资源管理活动所需要的技能。本专业以“有利于学生职业生涯发展”为目标，以培养学生“职业技能和综合素质”为宗旨，通过密切结合就业市场需求，强化专业技能的培养，不断提高专业素养和实践操作能力，以此提升本专业毕业生就业竞争力，拓宽就业渠道。

本专业以“就业”为导向，实行“双证书”制度。将学历教育、职业技能培养与职业认证三者有机结合起来，专业教学中的课程模块设置以及教学内容都直接与相关职业岗位资格证书和技能证书的考核内容相对接，不仅可以有效提高本专业在校生参加相关职业资格证书和技能证书考试的通过率，而且基本能够满足学生就业所要从事的工作岗位的具体技能要求，从而有效提高本专业学生的就业率。

实习实训：

本专业的主要实践环节有：现场参观、上机实训、课程模拟实验、顶岗实习、毕业实习、毕业作业等 。 本专业现有机房1个，实训室建筑面积约164平方米，仪器设备总值约66万元，配有计算机82套，足够的教学软件和模拟仿真软件，能够支撑专业的实训教学任务。在学院的支持下，已经建好了会计模拟实训室、会计ERP实训室、金融与证券实训室、模拟法庭实训室、管理实务实训室等5个校内实验室等。积极与校外企业和部门联系，建立一些实习基地和定点实习单位。

职业资格证书：

本专业的主要职业资格证书有企业人力资源管理员证书、助理经济师证书、会计从业资格证书、助理市场营销师证书。自实施双证制以来，本专业积极开展双证课程的教学，学生报考率达90%以上。

就业方向：

学生毕业后，在企业、事业单位和政府部门的从事人力资源管理工作，也可以在企业、事业单位和公共管理部门从事人力资源管理教学、科研方面工作。就业口径宽，岗位可选择性强。

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