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为缓解玉溪市第二人民医院因人员总量不足、人才结构不合理而影响临床服务的情况，根据《玉编办准［2010］46号通知》精神要求，决定对工作需要8个岗位，面向社会进行公开招聘。

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，具有“一切为了病人”的服务理念和服务能力，专业基础理论扎实，诚实守信，有较强的责任心、分析问题和解决问题的能力和组织协调能力；具有创新、开拓意识和团队协作精神。

二、拟招聘数及岗位要求

三、招聘办法

1、组织招聘：由玉溪市人才市场组织。未就业大中专毕业生和在职人员每人限报考一个职位。

在职人员凡有下列情况之一者，不得报考：

受过党纪、政纪处分未解除处分的；受过刑事处分的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；有医疗事故结论的；有医疗纠纷及纠纷未下结论的。

2、资格审查：由玉溪市卫生局和玉溪市第二人民医院共同进行。

3、考试方法：

（1）未就业大中专毕业生：统一进行笔试和专业技能测试（笔试由人事局组织）。笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等。专业技能测试内容根据招聘岗位确定。笔试成绩低于20分者（笔试卷面总分50分），不可参加专业技能测试。

成绩查询：考试成绩由玉溪市人才市场发布考核结果公告。

考试纪律：考生必须在规定时间到达考试地点，听从考官安排，不得有任何作弊行为，否则，取消考试资格。

总成绩计算办法：笔试成绩50%＋专业技能测试50%

（2）在职人员：由医院进行相关技能考评测试，测试内容测根据招聘岗位确定。

四、考核、聘用

１、未就业大中专毕业生：按总成绩从高分到低分录取，经综合考察合格后，未就业大中专毕业生查阅学籍档案。

2、在职人员：根据医院相关考评测试成绩择优录取，并到原单位实地考察，将拟聘人员上报主管部门及市人事局备案审批，经公示无异议后办理相关聘用手续（公示时间为7天），签定聘用合同，实行试用期（试用期为一个月）。

3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用。（体检不合格的，依次替补人选）

4、医院针对所需岗位职能进行为期一周的岗前培训。

5、不享受住房安排待遇。

整个招聘过程信息均通过玉溪人事人才网及玉溪人才网发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。未在规定时间内参加现场资格审查、笔试、面试的人员，一律按自动弃权处理。

五、报名办法

1、报名时间：2010年 6月 24日 --- 7月 3日（节假日除外），

2、报名地点：玉溪人才市场

3、报名时需带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、及相关资格证书，（验原件交复印件），并提交同底小一寸相片两张。

六、时间安排

考试时间另行通知

玉溪市人事局  玉溪市卫生局

二〇一〇年六月二十四日