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根据《吴忠市市直及辖区机关事业单位人事管理办法》有关规定，经研究决定为下列部门（单位）公开遴选11名工作人员。
一、选调职位和名额
本次共公开遴选工作人员11名。
1、吴忠市发展和改革委员会2名；
2、吴忠市人力资源和社会保障局1名；
3、吴忠市农牧局1名；
4、吴忠市商务局1名；
5、吴忠市园林局1名；
6、吴忠市旅游局1名；
7、吴忠市劳动监察支队1名；
8、吴忠市统计普查中心1名；
9、吴忠市劳动人事争议仲裁院1名；
10、吴忠市农产品安全质量检测中心1名。
具体职位可登陆吴忠党建网（http://www.wzhdj.gov.cn）查询《2014年吴忠市公开选调工作人员职位一览表》。
二、选调对象和范围
吴忠市发展和改革委员会、人力资源和社会保障局、农牧局、商务局、园林局在全市范围内选调符合条件的党政机关公务员；市旅游局、市劳动监察支队、市统计普查中心面向全市范围内选调符合条件的财政全额拨款参公事业单位工作人员或机关公务员；吴忠市劳动人事争议仲裁院、市农产品安全质量检测中心面向全市范围内选调符合条件的财政全额拨款事业单位或参公事业单位工作人员。
三、基本条件和资格
1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；
2、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，且具有相应基层工作经历；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、符合公开选调职位要求的其他资格条件（见附件1）。
有下列情形之一的，不得参加选调：
1、尚在新录用公务员或事业单位工作人员试用期的；
2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；
3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；
4、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的工作人员；
5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、公开选调程序
1、报名。
（1）报名时间：2014年9月15日至9 月19日。
（2）报名地点：吴忠市人力资源和社会保障局人力资源科（吴忠市人社局三楼），联系人:庞伟，联系电话：0953-2039620。
（3）报名要求：报名人员须填写《吴忠市公开选调工作人员报名登记表》（附件2），可在吴忠党建网（http://www.wzhdj.gov.cn）下载，A4纸双面打印后贴照片含电子照片（一式两份）。报名时须另交本人身份证、学历学位证及岗位要求的其他证书原件及复印件各1份，并附所在工作单位证明（证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加选调等）。每位报名人员限报1个职位。
2、资格审查。由市人力资源和社会保障局会同相关用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加面试。
3、面试。面试开考比例为1：3，达不到1：3比例的，由用人单位提出申请，经遴选工作领导小组同意，可适当降低开考比例。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者能力素质及与公开选调职位的岗位匹配程度等。面试成绩采取100分制，按照择优选择、宁缺勿滥的原则，设置面试成绩最低分数控制线为75分，凡面试成绩低于75分的人员不予进入考察环节。
4、考察。根据面试成绩按1：1确定考察人选，考察以用人单位为主，重点考察考察对象与所报职位的岗位匹配性，如考察对象与所报职位不相匹配，该职可以空缺，空缺职位不予递补。
5、确定人员。根据考察情况，研究确定选调人员。
6、办理手续。选调人员按照相关程序办理调动手续。
吴忠市人力资源和社会保障局
2014年9月14日
附件：
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《2014年吴忠市公开遴选工作人员报名表》来源于中共吴忠市委组织部，最近更新2014年9月15日。
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