2014年南宁市兴宁区领导职位选拔任职适岗评价评分标准_易贤网_足球游戏

2014年南宁市兴宁区领导职位选拔任职适岗评价评分标准

来源：南宁市兴宁区人民政府阅读：1983 次日期：2014-09-17 14:03:05

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序号	量化指标	评分标准	评分说明
1	基础分	50分
2	学历加分	研究生学历计10分，大学学历计8分，大专学历计5分。
3	专业加分	有职位相关专业计5分	有专业要求的职位计分，无专业要求的该项不计分。
4	履历加分	曾担任部门（单位）领导职位计5分；在选拔职位所在单位工作每1年计1分，最高计5分；具有行政执法资格证计5分。（此三项可累计加分）	有执法资格要求的职位计分，无要求的该项不计分。
5	年度考核加分	2011年至2013年年度考核有定为优秀等次的，每评为优秀一次加3分。
6	表彰奖励加分	获党中央、国务院表彰，或部队记一等功及以上，加8分。	1、起止时间为：2009年1月至今，以文件或证书下发时间为准； 2、加分只取最高项，不累加； 3、所在单位集体获表彰不作为个人加分依据。
		获自治区党委、政府或其他省部级表彰，或部队记二等功，加5分。
		获市委、市政府或其他自治区直属机关表彰，或部队记三等功，加3分。
		获市级直属部门表彰，加2分。