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根据中共恩施市委 恩施市人民政府《关于创新人才特区工作体制机制的意见》（恩市发〔2014〕6号）文件精神，经市编委同意（恩市机编〔2014〕42号），为切实加强边远乡镇村小、教学点教师队伍建设，确保当地教师队伍稳定,决定定向聘用一批教师。特公告如下：

一、聘用岗位及数量

红土乡石窑小学语文1名，红土乡大河沟小学数学1名，红土乡大河沟小学英语1名，新塘乡河溪教学点语文1名，新塘乡横栏教学点数学1名，板桥镇大木小学英语1名，板桥镇穿洞小学语文1名，板桥镇新田小学语文1名，沙地乡楠木园小学语文1名，太阳河乡梭布垭小学英语1名。

二、聘用对象基本条件

(一)应聘者须同时符合以下条件：

1、遵纪守法，品行端正；

2、户籍为应聘岗位所在乡镇的户籍（因读大中专已将本人户口从本乡镇转出的按具有本乡镇户籍对待）；

3、志愿到本乡镇村小、教学点任教，爱岗敬业，乐于奉献;

4、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

5、身心健康，适应农村村小、教学点工作需要;

6、具有专科及以上学历；

7、持有相应学段教师资格证书。

8、年龄在30周岁以下(即1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、应聘者报名时间、地点及要求

1、报名时间：2014年9月29日—30日

2、报名地点：恩施市教育局人事科

3、报名要求：

①每个应聘者限报本人户籍所在乡镇的一个岗位；

②应聘者应持户口所在地乡镇派出所、计生办对本人的现实表现相关证明；

③提交验证本人身份证、毕业证、教师资格证、户口簿原件及复印件1份；

④交近期免冠1寸照片2张。

五、聘用程序和方法

采取面试、考核的程序和方法进行。

1、面试

①面试方式：以讲课方式进行（无学生）

②面试内容：面试主要通过课堂教学考察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、板书水平等。

③面试总分：100分

④面试时间：2014年10月10日

⑤面试地点：见《面试通知书》

⑥领取《面试通知书》时间：2014年10月9日

⑦领取《面试通知书》地点：在报名点领取

2、考核：

确定考核人员：依据面试成绩及岗位数按1：1从高分到低分确定考核人员。

考核时间：2014年10月15日。

考核内容：主要考核应聘者遵纪守法情况，现实表现等。

考核方式：采取定性考核方式进行。定性考核：查阅个人档案、资料和有关部门证明，走访调查等。考核结果分为合格、不合格两个等次，考核等次为不合格者不予选聘。依据面试成绩依次递补。

考核要求：凡参加考核人员，均需于2014年10月14日前将本人与考核内容有关的资料、证件、证明、个人档案等材料交市教育局人事科，所提交的材料要真实，不得弄虚作假。

3、体检。市教育局集中组织拟聘对象到市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。因体检不合格的，其空缺名额在进入面试人员中按成绩依次递补。

六、聘用及管理

拟聘对象由市教育局公示，公示期为7天。公示期间，市教育局设置举报电话，受理举报。公示后发现有不符合聘用条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。公示期满后，对符合聘用条件的，按程序办理聘用手续。

1、合同管理：定向聘用教师必须与用人单位签订《劳动合同》，对定向聘用教师实行合同管理。聘用人员必须与用人单位签订5年服务期的承诺协议。

聘用期内，工资待遇纳入财政预算。薪酬：每月工资2000元（含五险一金的个人应缴部分）。

聘用期满，经考察合格，在编制人事计划内，可按程序纳入编制人事管理。离开其工作岗位的，其编制人事关系自然终止。

2、日常管理：按照教育法规及相关政策要求进行日常管理。

3、考核管理：考核的重点是职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核方式主要为专项工作考核，学期、年度考核，满期考核等。

联系人：朱科长 电话：0718-8413177

高科长 电话：0718-8417978

市人力资源和社会保障局 市教育局

二O一四年九月十九日

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