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为切实解决基层民政部门有人办事的问题，进一步强化我县城乡社会救助体系规范化建设，经县人民政府批准，富源县民政部门拟向社会公开招聘社会工作业务人员30名。现就有关招考事项公告如下：

一、用工性质及岗位设置

（一）用工性质：不在职，不在编，属于临时聘用性质。

（二）岗位设置：设文秘岗位8个：中安镇民政所1人、后所镇民政所1人、大河镇民政所1个、墨红镇民政所1个、营上镇民政所1个、富村镇民政所1个、黄泥河镇民政所1个、十八连山镇民政所1个；计算机岗位11个：中安镇民政所1人、后所镇民政所1人、大河镇民政所1个、墨红镇民政所1个、营上镇民政所1个、竹园镇民政所1个、富村镇民政所1个、黄泥河镇民政所1个、古敢乡民政所1个、十八连山镇民政所1个、老厂乡民政所1个；财会岗位11个：中安镇民政所1人、后所镇民政所1人、大河镇民政所1个、墨红镇民政所1个、营上镇民政所1个、竹园镇民政所1个、富村镇民政所1个、黄泥河镇民政所1个、古敢乡民政所1个、十八连山镇民政所1个、老厂乡民政所1个。合计30个。

二、招聘原则

（一）坚持“公平、公正、公开”的原则。

（二）坚持“德才兼备，择优录用”的原则。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象：户籍在富源县辖区内且无固定职业的国民教育大专及以上毕业生。

（二）资格条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有事业心、责任感，热心为群众服务，热爱民政工作。

2.遵纪守法,无违法违纪行为。

3.熟练掌握计算机操作及应用知识，具备一定的调查和写作能力。

4.报考文秘岗位和计算机岗位的不限专业，报考财会岗位的限财会专业。

5.年龄在30周岁以下（1980年7月10日以后出生），身体健康。

四、招聘办法

（一）公告招考方案：2010年7月8日至7月14日

（二）报名时间：2010年7月15、16日上午8︰00至11︰30、下午2︰30至5︰30。

（二）报名地点：富源县人才市场（县职中教学楼五楼）。

（三）报名要求：

1.报名时须携带毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，已婚的还需提交县级计生部门出具的生育证明。

2.报名时每人需交3张近期半寸免冠照片，交报名费100元。

3.报名对象需按所设岗位报名。

（四）资格审查：

由县社会事业纪工委、人事局、教育局、民政局等有关部门依据招考范围、报考资格和报考条件，进行资格审查，经资格审查合格后方可报考。所设岗位招聘人数与报名人数不低于1：2的比例方可开考。

（五）准考证领取时间及地点

1.领取准考证时间：2010年7月19日(15:00-17:30)。

2.地点：富源县民政局办公室（县民政局办公楼三楼）。

（六）考试（只进行笔试，不进行面试）

1.时间：2010年7月20日。

2.地点：以《准考证》载明的考试地点为准。

3.考试内容：公共科目和专业科目。所有报考者参加公共科目考试。公共科目为《行政职业能力测试》。主要考察考生今后从事行政工作的基本素质和能力、常识判断、语言理解与表达、推理、数量和资料分析的能力。

报考文秘岗位的参加文秘专业知识考试，报考财会岗位的参加财会专业知识考试，报考计算机岗位的参加计算机应用基础知识考试。各科考试内容主要为大专以上的理论基础知识、基本技能以及分析和解决问题的能力。

4.成绩公布：7月24日在报名点对考试成绩进行公布。

（七）聘用

1.考试成绩公布后，按报考岗位以总分(公共科目、专业科目二项之和)从高分到低分的顺序按设置岗位确定拟聘人员。若：报考同一岗位的人员总分相同，根据专业科目考试成绩按岗位设置从高分到低分依次确定拟聘人员；报考同一岗位的人员总分相同且专业科目考试成绩也相同的，则通过加试相关民政业务知识按岗位设置从高分到低分依次确定拟聘人员。

2.拟聘人员参照公务员录用体检标准由县级以上医院体检，体检不合格的，按照聘用“1.”的要求依次确定下一名高分者参加体检，体检合格的拟聘人员名单向社会公告。

3.公告期满无异议的，持富源县民政局签发的报到证到报考岗位所在乡镇民政所报到，并与乡镇民政所签定聘用合同，办理聘用手续，人员管理及工作安排由乡镇民政所负责。

五、聘用待遇

受聘人员工资及公用经费纳入县级财政预算，乡镇社会工作业务人员工资每月1300元（含养老保险和居民医疗保险）。

六、聘用人员管理

聘用人员劳动合同5年一签，试用期6个月，在合同期间，受聘人员按合同约定管理。

七、招聘工作监督

招聘工作由县社会事业纪工委派专人全程进行监督。

富源县社会救助工作业务人员

招聘领导小组办公室

二〇一〇年七月七日