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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《沙市区人力资源和社会保障局关于沙市区2014年度公开招聘事业单位工作人员的公告》，我区将开展2014年度事业单位公开招聘工作人员专业测试工作，现就有关事项公告如下：

一、 测试对象

名单请参考：http://rsj.www.shashi.gov.cn/D944F97BD9BBD41D.html

二、测试形式、时间和地点

小学音乐（舞蹈）学科专业测试采用结构化面试，以舞蹈才艺展示方式进行，面试成绩满分为100分。

其它学科专业测试采取笔试闭卷方式和面试（现场说课）的方式进行。笔试闭卷考试科目为专业基础知识，分学段和学科分别命题。笔试和现场说课成绩满分均为100分，专业测试成绩按笔试成绩占30%，现场说课成绩占70%计算。

时间：10月19日上午9：00至11：00 专业测试（笔试）

11月8日 全天 专业测试（面试）

地点：笔试地点在沙市实验中学; 面试地点在沙市北京路第三小学。

三、测试要求和方法

1、参加专业测试的考生于10月18日下午2：30至5：30持身份证到区人社局（沙市区红门路烈士陵园旁）一楼领取专业测试准考证，逾期未按时领取者，按弃权处理。

2、专业测试试题由沙市区教育局、沙市区人社局、沙市区纪检部门拟定。

3、面试分学科成立评委组，每组由7个评委组成。在荆州市范围内，由区教育局、区人社局、区监察局共同确定评委人选。

4、小学音乐（舞蹈）才艺展示采取自选舞蹈展示和即兴舞蹈创编方式进行，自选舞蹈展示5分钟，即兴舞蹈创编5分钟（含听音乐1分钟，准备3分钟，展示1分钟），自选舞蹈展示舞种不限，考生提前准备音乐伴奏带（mp3格式），服装、道具自备。

语文、数学、英语、政治学科现场说课时间为10分钟。说课教材现场提供，以现行沙市区中小学使用教材为依据，采取随机抽取的形式确定说课内容。

　　5、11月8日上午8：00时，面试正式开始。上午先后进行小学语文，初中语文，高中语文，小学数学，初中数学，高中数学学科面试，下午先后进行高中政治，小学英语，小学音乐(舞蹈)学科面试。考生凭身份证、笔试准考证、专业测试准考证进入准备室，分学科按学段抽取面试序号。上午7：00时，报考小学语文，初中语文，高中语文，小学数学，初中数学，高中数学学科的考生到达准备室抽取面试序号，下午1：00时，报考高中政治，小学英语，小学音乐(舞蹈)学科的考生到达准备室抽取面试序号。考点分别设置准备室1个、备课室4个、面试室1个。

6、考生按面试序号进入备课室备课，时间为40分钟。备课现场提供备课纸，备课教材，相关文具。考生严禁携带任何文具、教参、教辅资料、电子设备、通讯设备进入备课室。40分钟时间到，考生在工作人员引导下进入面试室，开始说课。说课过程中，考生可使用黑板、备课教材、现场备课教案。时间到，工作人员提示停止说课。

7、面试评分。语文、数学、英语、政治学科现场说课满分100分；小学舞蹈学科面试成绩满分100分，其中自选舞蹈展示40分，即兴舞蹈创编60分。

每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，现场独立评定其每一个测评要素的得分，得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余各项分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩（分数取小数点后2位）。

8、面试成绩公布。每位考生面试结束，当场公布考生面试成绩。考生知道本人面试成绩签字确认后迅速离开考点。

9、专业测试成绩的评定与公布。专业笔试试卷和面试（现场说课）总分均为100分，以考生实际得分确定专业测试成绩，专业测试成绩按70%计入个人综合成绩。综合成绩=参加市人社部门组织的笔试考试成绩×30%+专业测试成绩×70%

专业测试工作结束后一周内公示专业测试入围人员综合成绩，公示期为7个工作日。

四、注意事项

1、时间要求：专业测试迟到15分钟作自动弃权处理，请按规定时间到达指定位置。

2、纪律要求。

（1）开考前，考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作工人员保管，否则，视为违纪，当场取消专业测试资格。

（2）专业测试时，如因特殊情况需离开考场的，须报告工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。

（3）专业测试过程中，考生不得透露本人姓名、工作单位等个人信息，否则视为违纪，专业测试成绩记零分处理。参加面试的考生由考生本人抽签决定面试顺序。

（4）专业测试时，不得询问有关考题的问题。面试考生按照主考官的要求答题，如确未听清题目，可要求主考官重复一遍。主考官宣布答题开始，计时员开始计时，考生开始说课，考生说课结束，必须报告“说课完毕”。面试结束后，考生在等候席等候面试成绩的公布。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。

（5）自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，听从指挥，服从管理，违反规定者取消专业测试资格。

五、相关后续工作

1、体检

（1）体检人员的确定。根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；综合成绩、面试成绩均相同者，按说课成绩从高分到低分确定人选。

（2）体检的组织。体检工作由沙市区人社局和沙市区教育局共同组织。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检必须在荆州市二等甲级以上医院进行，费用由入围人员承担。

（3）体检人员的递补。体检不合格（放弃）的，依据该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

2、考核

体检合格人员进入考核。考核工作由沙市区人社局和沙市区教育局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

在考核中被确定为不合格（放弃）的，考核工作人员应以书面形式说明理由，报沙市区人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

工作咨询电话：0716-8201573 0716-4313739

工作监督电话：0716-8883757

沙市区人力资源和社会保障局

二〇一四年十月十四日

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