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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

为全面落实《长江大学“十二五”人力资源发展规划》，大力加强我院教师队伍建设，实现我院跨越性发展，并充分考虑学科发展的需要，不断加大高层次人才引进力度，特制定2015年中国足彩网方案。

一、招聘考核原则

1、择优录用，宁缺毋滥；

2、程序公开、考核公平、结果公正。

二、招聘计划

法学博士或社会学博士1人。

三、专业中国足彩网要求

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；具有较强的团结协作精神，愿意为我校的建设和发展做出贡献；

2、具有良好的身体与心理素质和履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要；

3、博士毕业并取得博士学位，原则上要求本硕博所学的专业需大类（一级学科）一致；

4、博士期间发表1篇CSSCI或者同等影响检索论文， 2篇中文核心期刊论文，或省部级社科二等奖（及以上奖）前3名；

5、外语水平要求达到CET-6水平，或PETS-5（全国英语等级考试5级），或GRE、TOEFL、IELTS等其它类型出国外语水平考试成绩合格，或具有一年及以上国外学习经历；

6、博士后应聘者，至少发表1篇与其研究方向一致的CSSCI或者同等影响检索论文，且博士后期间至少发表1篇与其研究方向一致的权威期刊论文；

四、招聘流程

1、经院领导协商确定招聘主要地点（学校）；

2、确定各地的招聘联络员（主要是法学院在当地读博的教师）；

3、确定招聘时间、准备宣传材料（包括学校和院系招聘信息、学校及法学院的介绍材料等）；

4、现场宣讲：宣讲内容主要包括学校及院系简介、学校招聘待遇、优惠政策及招聘计划，同时发放学校或院系2015年招聘宣传材料；

5、重点与有意向的学生交谈，介绍学院相关专业基本情况，收取简历，对特别优秀的学生，及时与学校和院系联系，商定现场收取就业协议；

6、经过面试、试讲、专家委员会考核合格后上报人事处。

7、招聘工作组成员

武汉地区：组长 徐前权 组员 陈礼旺、杨春磊

南京地区：组长 徐前权 组员 胡艳华

北京地区：组长 徐前权 组员 唐飞

五、招聘日程（待定）

长江大学法学院

2014年9月24日

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