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根据区政府常务会议纪要【2014】第10号形成的决定，经区交通运输局研究，决定向社会公开招聘一批运管协勤人员。由于前期报名情况未达预期效果，经研究，调整部分报名条件，并延长报名时限，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
公开招聘20人，其中男性18名、女性2名。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品德良好、作风正派，无违法违纪记录。
（二）热爱运管工作，吃苦耐劳，组织观念强，具有较强的适应工作岗位的能力，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄在18周岁以上至30周岁以下的男、女青年，其中男性具有高中及以上学历，女性具有大专及以上学历（国家承认学历），户籍黄陂。
（四）身体健康，五官端正。
（五）在上述同等条件下，持有驾驶证者优先录用。
四、（续）报名时间、地点
（一）报名时间：2014年10月10日至10月24日。
（二）报名地点：区人力资源市场（区人社局一楼,前川百秀街249号）。
五、报名办法和招录步骤：
运管协勤人员招聘工作由区人社局、交通运输局组织实施。采取报名、考试（考试分笔试和面试，笔试和面试成绩分占总成绩的40%和60%）、考核等办法进行，面向全区公开招聘，统一考试考核，择优录用。
（一）报名人员报名时提供户口簿、身份证、学历证书原件、驾驶证等相关材料原件及复印件和一寸免冠彩色相片3张。
（二）经现场资格审查合格后，报名人员填写《报名登记表》，交人社局备案。
（三）符合审查资格要求的，参加由区人社局组织的闭卷考试（笔试时间、地点、考试范围另行通知），笔试成绩由区人社局向社会公布，按录用人数与面试人数1：3的比例从高分到低分取男性前54名，女性前6名参加面试（面试时间、地点另行通知）。报名人数高于1:2，达不到1:3的比例时，可以直接进入面试。
（四）由招聘专班对通过笔试的人员进行面试，面试后的成绩（笔试成绩加面试成绩）由人社局向社会公布，按岗位数取男性综合成绩前18名，女性综合总成绩前2名报考人员入围。
（五）参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。
（六）经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。
（七）报名人员凡未按时参加招聘各环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直到合格，最后确定录用人选。
六、聘用和工资待遇
（一）用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，与区公路运输管理所签订公益性岗位专用合同，办理相关手续。协勤员实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核，考核为基本称职以上档次的续约合同。
（二）协勤人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行，即1530元/每月，每月给予一定数量的外勤补贴；另由单位办理“五险”，其中集体交款部分由区财政保障，个人部分从个人月薪中扣除。
咨询电话：027-61006719
027-61003797
武汉市黄陂区交通运输局
2014年10月9日
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