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根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》和《安徽省省直机关2014年公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案》要求，省发展改革委公开遴选公务员面试工作在省发展改革委党组领导下，由省公务员主管部门指导，省发展改革委人事教育处具体组织实施。

一、资格复审

按照面试（加试）人选与遴选职位6:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分，对前18名考生进行资格复审。

1、时间地点：10月24日9点至17点进行资格复审，地点在省发展改革委人事教育处（合肥长江中路221号省政府南楼206室，电话0551-62601418）。

2、复审材料：本人有效身份证、资格审查表、学历学位证书、笔试准考证及相关证明材料等（所有材料均须提供原件和复印件）。

复审不合格的，在征得省公务员局同意后，取消其面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

二、面试（加试）方式

为充分测试考生的专业素质、业务水平和其他综合能力，遴选综合素质高、业务能力强、有一定经济基础知识的高素质人才，根据遴选办法，结合省发展改革委工作职位的需要，本次面试采取结构化面试，加试采取实地调研撰写相关材料的方式。

三、时间地点

时间为11月上中旬，为期两天。第一天进行结构化面试，第二天实地调研并撰写相关材料。面试（加试）地点在合肥。具体时间地点另行通知。

四、成绩合成

结构化面试与撰写材料评分均采取百分制。结构化面试现场打分，撰写材料由评委封闭评分，按照6：4的比例合成为面试成绩。面试合成成绩与笔试成绩按4：6比例，合成考生综合成绩。

五、体检考察

根据考生综合成绩从高分到低分，差额2人，确定5名体检考察人选。

五、公示和办理转任手续

综合考生考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优等额确定3名拟遴选人员。拟遴选人员公示和办理转任手续，按照有关规定办理。

咨询电话：0551-62601418

监督电话：0551-62601416

名单详情请参考：

http://www.ah.hrss.gov.cn/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=102992

安徽省发展和改革委员会

2014年10月20日

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