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根据工作需要，经研究决定，宿迁市考试鉴定中心现公开招聘工作人员2名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。
二、报考条件
1、遵守宪法、法律，具有良好品行；
2、年龄、学历等要求详见《岗位简介表》。考生须在报名前已取得相应的学历。正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2014版，见附件2）为准，其他相关报考政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》执行；
3、未违反计划生育政策规定，三年内未受过党（政、团）纪处分；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、无公开招考政策规定的应当回避的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁市人社局组织实施，按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序实施。
（一）报名和资格审查
1、报名时间、地点：2014年11月1日—11月6日工作时间（休息日正常上班），宿迁市人社局（宿迁市洪泽湖路156号便民方舟一号楼）9楼908室。报名联系电话：0527—84359006、15161258077。报名人员需如实填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份，见附件3），经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳笔试费用100元/人。
2、报名人员也可通过委托他人代报名、传真或电子邮件等方式报名，并同时提交各类证书（材料）的传真（复印）件或电子照片，且须最迟于领取《笔试准考证》的前一天提交原件备查。否则，视为放弃。
3、报名时考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5张以及本简章、《岗位简介表》等要求的所有证件和材料，如身份证、毕业证等的原件及一套复印件。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
4、报名人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
5、报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位，按规定取消招聘岗位。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2014年11月7日下午工作时间。
（二）笔试
笔试由市人社局统一组织实施，考试科目为公共科目。公共科目笔试内容为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等），笔试范围：参考江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲（A类，但不含申论）。笔试地点见准考证。
笔试时间：2014年11月15日8:30—10:10。
本次公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（三）面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试由市人社局统一组织实施。面试时间、地点另行通知。考生在领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元/人，未按时缴费的，视为放弃。考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。
面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（四）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。
体检工作由市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消体检资格。
（五）考察
体检合格人员由市人社局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。考察开始后，市人社局即开始函调本人人事档案。
考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。
（六）公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网上公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿迁市人社局负责解释
监督电话：
84359151（市纪委派驻市人社局纪检组）。
宿迁市人力资源和社会保障局
2014年10月24日
附件：
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《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表.doc》来源于宿迁市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年10月24日。
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