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2014年新乡市信访局选调公务员公告
来源:新乡市人力资源和社会保障局网 阅读:1198 次 日期:2014-11-03 14:14:54
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根据工作需要,经研究,市信访局决定在全市乡镇(街道办事处)公开选调公务员。现公告如下。

一、招考计划

根据编制和职位空缺情况,本次市信访局拟公开选调4名科员。

二、报考范围

全市乡镇(街道办事处)机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

三、报考的资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出、群众公认;

2.具有2年以上公务员工作经历(计算工作经历年限时间截止到2014年11月3日),且公务员年度考核均为称职以上等次;

3.具有大学本科以上文化程度,年龄35周岁以下(1979年11月3日以后出生);

4.身体健康;

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者不予选调:

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.本人所在单位不同意报名选调的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

本次报名,采取网上报名的方式进行,报考人员要在规定的时间内按下列要求进行网上报名。

1.提交报名申请

报考者于2014年11月17日8:00至11月21日18:00期间登录新乡市人力资源和社会保障网(http://www.haxx.lss.gov.cn),点击“网上报名”系统,按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

2.报考资格审查

报考者可于提交报名申请1日后登录原报名网站,查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上打印准考证

通过报考资格初审的人员,于2014年12月9日8:00至12月13日11:30期间登录新乡市人力资源和社会保障网(http://www.haxx.lss.gov.cn),点击“网上报名”系统,按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。

4.报名人数与选调人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的,按比例降低本次选调人数。

5.本次选调,资格审查工作贯穿于选调的全过程。报考人员报名时提交的信息必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调所要求的范围及资格条件不符合或提供虚假材料的,即取消其选调资格。

五、笔试

笔试采用闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2014年12月13日09:00—11:30。

报名者持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。

六、面试

根据笔试成绩,按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

入围面试的人员需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证等证书原件,进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的,视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的,取消其参加面试的资格。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

七、体检与考察

根据考试总成绩,按拟选调人数1:2的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求进行。报考者未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。

体检合格的人员按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

八、公示、试用与办理调动手续

根据考试总成绩和考察情况,确定4名拟选调人员并进行公示,公示期为7天。

公示期满无异议后,拟选调人员在市信访局试用3个月,试用期间不办理调动手续。试用期满后进行组织考核。考核合格的,按照有关规定办理调动手续。考核不合格的,退回原单位。

选调人员调入后,五年之内不得调出。

九、注意事项

1、本次公开选调足球游戏不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、报考者报名时登记的联系电话请在考录过程中保持畅通。

咨询电话:0373-3699525

新乡市信访局

2014年11月3日

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