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为有效解决襄州区现役消防警力不足的问题，不断推动消防工作社会化，经区委、区政府研究同意，襄州消防大队决定面向社会公开招聘9名合同制消防员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位：

合同制消防员9名；

二、招聘条件：

(一)基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，作风正派：

2、热爱消防工作，服从组织分配和军事化管理；

3、高中及以上文化程度；

4、年龄18—35周岁，1979年7月1日以后出生的男性公民；

5、身高不低于1.68米，身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8，体能良好；

6、退伍军人、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽并优先录用；

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

三、报名

(一)报名时间：

2014年11月5 日—11日 (节假日除外)

上午8：30—11：30 下午2：30---5：30

(二)报名地点：襄州区干部考试培训中心（区人社局社保大厅三楼）。

咨询电话：0710—2699176

(三)报名办法：采取现场报名方式。

应聘者按照公布的招聘条件和要求，持身份证、学历证，退伍军人持《退伍证》等有关证明材料及复印件，应聘人员需提供户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明，准备好本人近期正面免冠小一寸照片3张，并填写好合同制消防员报名登记表。

四、考试办法

本次招聘采取体能测试和面试相结合的办法。

（一）体能测试

测试内容：体能测试项目为1500米、100米、俯卧撑，总分100分。

体能测试时间和地点另行通知。

（二）面试

体能测试结束后，测试成绩在60分以上者参加面试，面试采取结构化面试的方式进行，先进行自我介绍3分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

3、面试时间和地点提前通知考生。

(三)体检和考核

面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检和考核由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检费用个人自理。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区公开招聘工作领导小组统一进行公示，公示期7天。

（四）相关待遇

1、工资待遇。试用期内每月1400元，试用期满考核合格签订劳动合同后每月有绩效奖和出警补助，免费提供住宿、三餐，每月休息6天时间。

2、 按照《劳动法》等有关规定为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤保险和意外伤害保险。

3、在队工作表现优秀的，可以推荐入党、学习驾驶、培训建构筑物消防员等。

（五）劳动合同

公示期满无异议者作为聘用人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

襄州区公开招聘领导小组办公室

二0一四年十一月四日

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