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为缓解警力不足的矛盾，五峰县公安局报经县政府同意，决定面向社会公开招聘30名编外辅警。本次招聘工作由县人社局人才交流中心、县公安局具体组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数和条件
（一）招聘职位和人数：辅警30名，其中男性26名，女性4名。
（二）招聘条件：
1、年龄18周岁（1996年10月30日）—35周岁（1979年10月30日）。具体为：⑴高中、中专学历，年龄18-28周岁；⑵大专及以上学历，18-30周岁；⑶复员退伍军人、警察院校毕业18-35周岁。
2、男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。身体健康，体型端正，口齿清楚，无色盲色弱，反应敏捷，身体无明显疤痕、纹身等特殊痕迹。
3、熟悉计算机常用办公操作，有一定的语言文字功底。
4、服从领导，纪律意识强，能吃苦耐劳（需上夜班），本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪记录等条件。
5、同等条件下复员退伍军人、人民警察院校公安专业毕业生优先。
二、招聘程序
1、信息发布。在五峰人力资源和社会保障局、五峰县电视台及相关媒体发布招聘信息。
2、报名。报名者须持身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，近期免冠一寸登记彩照2张，在县人社局人才交流中心报名。报名时间：2014年11月12日- 19日（8：00-11：30，14：30-17：30）。报名咨询电话：人社局0717—5821680，赵吉华13487244396；公安局0717-5826528，杜荣鹏18972595721。
3、资格审查。报名时进行初审,最后由招聘单位严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。符合报考条件的人员凭身份证于2014年11月19日在县人才交流中心领取准考证。
4、笔试。考试范围：重要时事、政治理论、法律法规和语文、历史等基础知识。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。时间地点见准考证。笔试成绩及时在五峰人力资源和社会保障局及相关部门网站公布。
5、面试。面试人员的确定。笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员，如报考人员不足3倍时，可按1:2的比例确定参加面试人员。面试人员名单等相关信息及时在县人力资源和社会保障局及相关部门网上公布。面试时考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试时间地点另行通知。
6、综合成绩计算。按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况（综合成绩并列等），可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在县人力资源和社会保障局及相关部门网上公布。
7、体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
8、考核。考核由招聘单位及相关部门进行。如考核对象不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束，将拟聘人员综合情况进行审核后，对拟聘人员在县人力资源和社会保障局及相关部门网站上公示，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定和程序办理聘用手续，签订劳动合同。
五峰土家族自治县公安局
二0一四年十一月十一日
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《五峰土家族自治县公安局招聘辅警报名表.doc》来源于五峰土家族自治县人民政府，最近更新2014年11月11日。
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