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为进一步充实加强扶贫队伍建设,经市编委会同意,设立钦州市扶贫信息培训中心,该中心为财政全额拨款事业单位。根据《钦州市市直机关竞争性调配工作人员暂行办法》(钦办发〔2012〕12号),钦州市扶贫信息培训中心拟在全市机关事业单位选调人员。为进一步深化干部人事制度改革,建立和完善公开透明的选人用人机制,提高工作人员队伍素质,结合实际,制定本实施方案。
一、 调配工作人员人数、岗位及条件
(一) 调配人数(3名)
(二) 调配岗位(3名)
1.钦州市扶贫信息培训中心管理岗位七级职员1名;
2.钦州市扶贫信息培训中心管理岗位九级职员各1名;
3.钦州市扶贫信息培训中心专业技术岗位十二级职员1名。
(三) 调配范围
钦州市直及各县(区)机关事业单位在编在职人员。
(四) 调配条件
钦州市扶贫信息培训中心管理岗位七级、九级职员:
1.遵守国家法律法规,贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.40周岁以下(截至2014年10月31日);
3.大学本科以上学历;
4.管理类、中文类、农业类、教育类、金融类、旅游类、统计类、计算机类等专业;
5.具备2年以上工作经历;
6.现在机关、参公事业单位工作的正科级、副科级或科员的人员;现在聘事业单位管理七级、管理八级、管理九级岗位的人员;
7.身体健康。
钦州市扶贫信息培训中心岗位十二级:
1.遵守国家法律法规,贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.40周岁以下(截至2014年10月31日);
3.大学本科以上学历;
4.中文、涉农、教育、旅游、会计、计算机专业,初级以上职称;
5.具备2年以上工作经历;
6.具备专业技术岗位十级、十一级、十二级;
7.身体健康。
二、 发布公告
于2014年11月10日前在钦州人才网、钦州日报社等新闻媒体发布公告。
三、 报名和资格审查
2014年11月10日至11月20日为报名时间,报名地点设在市行政信息中心B座3楼市扶贫办B0318室。报名时,需填写《钦州市市直机关事业单位竞争性调配工作人员报名表》一式2份及与报名条件有关的证明材料。报名结束后进行资格审查,于11月25日对资格审查合格者通知参加考试,对资格审查不合格的告知不符合条件的理由。
四、 考试
(一) 考试时间与方式:
1.专业测试:2014年11月30日上午进行专业测试;
2.面试:2014年11月30日下午进行面试。
具体时间待后通知。
(二) 命题:由市扶贫办命题。
(三) 考官组成:专业测试监考官邀请市政府办、市人社局各派员1人,市扶贫办派员2人,从全市具有考官资格的考官库中抽取3人,主考官由市扶贫办的考官人员担任。评卷邀请具有评卷资格的人员担任。
专业测试和面试主要测试应试者的专业知识、综合分析、逻辑思维、文字表达等能力。专业测试和面试考试成绩满分分别为100分。根据参加专业测试人员的得分情况,按照1:3的比例从高分到低分的顺序,确定进入面试人选。
五、 考核、公示
2014年12月15日前,按成绩高低确定1:1进入考核人选,考核工作由市扶贫办组织实施。考核内容包括考核人选的政治思想、遵纪守法、道德品质以及与调配岗位相关的业务能力、工作实绩等,并认真查阅人事档案材料。考核结束后形成全面、客观、公正的书面考核材料,考核小组成员签名。考核分合格、不合格等次。经考核合格,由市扶贫办综合测试成绩和考核情况择优确定拟调配人选。
2014年12月20日前,在市扶贫办和钦州人才网进行公示,公示期为5个工作日。
六、 上报调配审批材料
2014年12月30日前,经公示无异议,由市扶贫办填报《编制使用审批表》一式2份、《调动登记表》一式3份,连同《市直单位拟调入人员岗位说明书》2份、《钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员报名表》1份、拟调配人选考核材料2份、单位讨论进人的会议纪要2份、拟调配人选人事档案等,报市人社局审批。(如拟调配人选为逆向调配,须报市长批准后再按程序办理相关手续)
钦州市扶贫开发办公室
2014年11月6日
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