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为加强人才队伍建设，大力引进优秀青年人才，提高青年教师的整体学术水平和创新能力，加快建设“地球科学领域世界一流大学”步伐，根据学校《“十二五”事业改革和发展规划》和《“十二五”人才队伍建设计划》有关要求，我校决定设立特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）岗位。
特任教授（研究员）、副教授（副研究员）岗位待遇：
1.从国外引进的特任教授（研究员），在聘期内岗位薪酬为每年12-15万元，给予理工科20-25万、文科10-15万的科研启动经费，给予15-20万的安家费；从国内引进的特任教授（研究员），享受教授同等岗位津贴待遇，给予理工科15-20万元、文科8-10万的科研启动经费，给予10-15万的安家费。
2.从国外引进的特任副教授（副研究员）在聘期内岗位薪酬为每年10-12万元，给予理工科10-15万元、文科5-8万的科研启动经费，给予8-15万的安家费；从国内引进的特任副教授（副研究员），享受副教授同等岗位津贴待遇，给予新教师科研基金，给予引进的博士安家费6万元、引进的博士后安家费8万元。
3.具体待遇亦可面议。
特任教授（研究员）、副教授（副研究员）岗位聘任条件：
1.应聘特任教授（研究员）岗位应具备以下基本条件：
（1）国内应聘者年龄不超过35岁，国外应聘者年龄不超过40岁。
（2）应聘特任教授（研究员）人员的学术水平需达到如下条件：主持过国家级科研项目，或作为前三名参与国家重大课题，或参与国外重大项目；理科、工科以第一作者或通讯作者发表《SCI》、《EI》10篇及以上（其中在学校认定的国际重要期刊中发表4篇及以上），人文社科以第一作者或通讯作者发表学校认定的权威期刊论文（A类、B类）8篇及以上（其中在学校认定的国际重要期刊表3篇及以上或A类中文期刊中发表2篇及以上）。
2.应聘特任副教授（副研究员）岗位应具备以下基本条件：
（1）国内应聘者年龄不超过30岁，国外应聘者年龄不超过35岁。
（2）应聘特任副教授（副研究员）人员的学术水平需达到如下条件：主持或参与过国家级、省部级科研项目研究，或参与国外重要项目研究；理科、工科以第一作者或通讯作者发表《SCI》、《EI》6篇及以上（其中在学校认定的国际重要期刊中发表2篇及以上），人文社科以第一作者或通讯作者发表学校认定的权威期刊论文（A类、B类）5篇及以上（其中在学校认定的国际重要期刊或A类中文期刊中发表1篇及以上）。
3.如果应聘者在某个方面取得了突出成果，以上对项目、论文的要求可适当放宽。
4.应聘者能利用至少一门外语独立开展国际交流与合作，一般应具有一年以上出国留学经历。
需求专业：
地质学、地质资源与地质工程、地理学、环境科学与工程、地球物理学、海洋科学、生物学、材料科学与工程、数学、物理学、化学、机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、石油与天然气工程、软件工程、安全科学与技术、农业资源与环境、生态学、理论经济学、应用经济学、法学、马克思主义理论、教育学、外国语言文学、新闻传播学、科学技术史、统计学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、设计学
特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）的聘任程序
1.申请人填写相关表格，并提交规定的申报材料。
每年的申报表格可能会有变动，请您在申请之前通过电子邮件与人事处取得联系。
2.人事处启动快速引进机制和绿色通道，组织专家对人选进行评审，确定拟聘人选初步名单。
3.对拟聘人选进行公示。
4.人事处将拟聘人选报校务会议研究，确定聘用人员名单。
5.校长与拟聘人员签订聘任合同，特任教授（研究员）、特任副教授（副研究员）上岗工作。
特任教授（研究员）、副教授（副研究员）岗位常年接受您的申请。请您将个人资料（含个人简历、论文清单、获奖情况、相关证书及两封专家推荐信）发送到我们邮箱。
有何疑问，欢迎随时联系我们！
联 系 人：赵宗庆、路金阁、周刚
联系电话：+86-27-67885037；67883720；67885034
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